La nueva versión ISO 37001:2025 fue publicada el pasado 10 de Julio. Esta norma se ha convertido en un referente internacional para la lucha contra el delito del soborno en las organizaciones.
A continuación detallamos las principales novedades, entre las que destacan la integración de la cultura del compliance y la incorporación de la consideración de las cuestiones climáticas a la hora de diseñar el sistema de gestión.
Principales novedades
1. Cultura ética y de integridad reforzada
Se recalca en la importancia de que la alta dirección esté implicada en la promoción activa de una cultura contra el soborno en la organización.
2. Incorporación del cambio climático y sostenibilidad
Se incluyen nuevos subapartados que exigen evaluar los riesgos de soborno relacionados con iniciativas climáticas, contratos de energía verde o créditos de carbono .
3. Gestión más robusta de conflictos de interés
Se integran criterios y procedimientos específicos para identificar y gestionar intereses contrapuestos, reforzando la imparcialidad organizacional.
4. Armonización con otros estándares ISO
El texto se ajusta al Anexo L y recoge la terminología y estructura de normas como ISO 37301 (compliance), ISO 37000 (gobernanza) y ISO 14001 (medio ambiente), favoreciendo la integración de sistemas.
5. Refuerzo de controles operativos y auditoría
Mayor énfasis en la debida diligencia ampliada, seguimiento permanente, indicación de KPI, y auditorías internas más rigurosas.
Recomendaciones para la transición
- Familiarizarse cuanto antes con los cambios claves del estándar.
- Formar al personal clave sobre los nuevos requisitos
- Realizar un diagnóstico interno para identificar brechas frente a la nueva versión.
- Implementar ajustes en políticas, roles, controles y formación.
- Planificar auditorías internas bajo los nuevos criterios antes de la transición formal.
Beneficios de adaptarse a ISO 37001:2025
- Mayor confianza institucional al demostrar compromiso con la ética y la lucha contra la corrupción.
- Mejor integración con los sistemas existentes de calidad, compliance, medio ambiente y gobernanza.
- Cobertura ampliada para situaciones de soborno vinculadas a la sostenibilidad y terceros.
- Protección reforzada ante conflictos de interés, sobornos indirectos y brindis/créditos climáticos.
Tomado de: https://isotools.org
