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viernes, 2 de diciembre de 2022

CÓMO SER CONSULTOR ISO 9001 – 7 PASOS PARA LOGRARLO

“Como ser consultor iso 9001”, esa es la búsqueda que hice en Google en el año 2014 cuando estaba buscando la forma para convertirme en un consultor iso 9001.

A día de hoy 17 de septiembre de 2020 sigue sin haber ninguna guía clara en internet para ayudar a las personas a ser un consultor iso 9001.

Existe mucha información acerca de lo que es iso 9001 pero no los pasos para convertirte en un consultor de éxito.

Este artículo lo estoy escribiendo después de haberme dedicado a la consultoría iso 9001 durante 7 años y haber ayudado a 51 empresas a implementar iso 9001.

En este artículo te voy a detallar los pasos que yo haría hoy en día para llegar a ser un consultor iso 9001.

Así que si lo que estás buscando es una guía completa que te enumere los pasos para como ser consultor iso 9001 no dejes de leer el artículo completo.

Si sigues estos 7 pasos y conseguirás convertirte en un consultor iso 9001.

Paso 1: Identificación del mercado que vas a ayudar como consultor iso 9001

Es siempre lo primero, identificar qué clientes podrás ayudar tu como consultor iso 9001.

Si te interesa el mundo de la consultoría iso 9001 te habrás dado cuenta de que tu mercado está centrado en las empresas.

Puedes encontrarte algunos profesionales freelances con pocos empleados y que también necesiten de un consultor para ayudarles a implementar iso 9001, pero no será lo habitual.

Dentro de todo ese mercado te podrás encontrar con múltiples actividades:

Instalaciones eléctricas, térmicas.

Comercializadoras de productos de alimentación y bienes de consumo.

Fabricación de productos.

Transporte de mercancías y personas.

Promoción y construcción inmobiliaria.

Despachos de ingeniería, consultoría, abogados, asesorías contables.

Y un largo etcétera que componen el mercado de empresas que pueden solicitarte servicio a ti como consultor iso 9001.

Debes tener claro que debes de adaptarte a la actividad del cliente y saber estudiar sus procesos para entender bien qué hacen y cómo lo hacen para luego saber cómo puedes ayudar a esa empresa a cumplir con los requisitos de la norma iso 9001.

La clave para esto es tener la formación y capacitación adecuada y así ninguna actividad o empresa se te complicará porque los procesos lo son todo.

Si sabes estudiar procesos tendrás mucho camino andado.

También te ayudará los estudios de grado que hayas realizado y tu formación complementaria o estudios post grado.

Paso 2: Formación en ISO 9001

La formación y conocimientos que tengas en ISO 9001 es una parte fundamental si estás buscando como ser consultor iso 9001.

Saber qué es iso 9001 y conocer esta norma en profundidad te dará tranquilidad y mucha confianza.

Te dará igual la empresa que llame a tu puerta para preguntarte si puedes ayudarla tu como consultor iso 9001 porque tú eres un experto en esta norma.

Estos conocimientos puede que los hayas adquirido con la experiencia después de haber superado muchas auditorías externas iso 9001 dentro de tu organización.

Pero si no es así yo te recomiendo que realices un curso iso 9001 para que puedas adquirir unos conocimientos sólidos acerca de esta norma y aprendas el cómo se implementa en las organizaciones.

Paso 3: Creación de tu marca personal o nombre comercial como consultor iso 9001

Tienes que darle identidad a tu negocio.

En este momento en que ya conoces el tipo de empresas que puedes ayudar y conoces la norma iso 9001 en profundidad, debes de crear tu propia marca comercial.

¿Cómo te vas a llamar?

En mis inicios yo tenía claro que no quería utilizar mi nombre y apellido como marca personal sino que prefería tener un nombre comercial.

Así que hice una mezcla de ambas cosas y salió IVE Consultores

I = Iván.

VE = Vega, mi segundo apellido.

Un consejo que te doy es que una vez elijas un nombre que te gusta, haz una búsqueda en Google para averiguar si hay otra marca comercial parecida a la tuya y así no crear un posible conflicto o confusión entre el mercado.

Otro gran consejo, o incluso necesidad diría yo, es que una vez que elijas definitivamente tu nombre comercial es que lo registres para que no tengas problemas legales con el nombre de tu marca.

Si estás en España puedes hacer este trámite online desde La Oficina de Patentes y Marcas

Si estás fuera de España, busca para tu país cómo registrar una marca en internet y seguro que te aparecerá algún organismo público o privado que te ayudará a realizar este trámite.

Paso 4: Creación de tu página web como consultor iso 9001

Gráficamente esto es lo que deberías hacer:


Compra del dominio

Elección de la extensión de dominio

El siguiente paso en tu proceso sobre como ser consultor iso 9001 es comprar un dominio para poder tener una página web y con ello tu carta de presentación online.

Este dominio deberías de relacionarlo con tu nombre comercial.

En cuento a las extensiones de dominio yo me decidí por un .com ya que es la extensión de dominio más usado a nivel internacional.

Pero también compré la extensión de dominio .es ya que es la extensión de dominio que está relacionada con España.

Yo te recomendaría que hicieses lo mismo.

Compra una extensión de dominio .com y luego la extensión de dominio relacionada con tu país y solicita a tu proveedor de hosting que realice una redirección al .com

Elección del proveedor de hosting

Existen muchas empresas que ofrecen servicios de hosting para adquirir dominios y alojarlos en sus servidores.

Elige el que tú creas conveniente entre todos los que existen y el que te inspire más confianza.

Yo te recomiendo que te asegures que esa empresa tenga la suficiente estructura como para tener un equipo de personas y que te ofrezcan un servicio de atención al cliente mediante diferentes canales de comunicación:

Llamadas telefónicas

Formularios de contacto

Pregúntales dónde se encuentran ubicados sus servidores para que sepas en qué país tiene ubicados estás máquinas y así sepas en dónde se está alojando tu web.

Asegúrate también de que tienen redundados sus servidores en otros lugares físicos por si en algún momento se produce una avería o caída de su centro de datos principal y por lo tanto puedan levantar el servicio en otro centro de datos.

Con esto evitarás que ante una caída del servicio, tu página web se quede inoperativa.

Hoy en día la gran mayoría de los proveedores de hosting ofrecen unos buenos acuerdos SLA de nivel de servicio para asegurarte la continuidad de acceso y disponibilidad de tu página web.

Creación de la estructura y diseño de tu página web

Estructura de tu web

La creación de tu página web es un paso importantísimo y más aún hoy en día ya que llegamos a cualquier parte del mundo a través de internet con tan solo un par de clics.

Tu página web es tu carta de presentación online.

Si esta carta de presentación no inspira confianza, tus potenciales clientes no te escribirán y no se pondrán en contacto contigo para que les prestes tu servicio como consultor iso 9001.

Entonces la pregunta que igual te estás haciendo es, ¿y qué tengo que hacer para crear una página web atractiva y que inspire confianza?

Lo primero es crear una estructura lógica dentro de tu página web:

  • Inicio
  • Quienes somos o Acerca de
  • Servicios
  • Blog
  • Contacto



Página de inicio

Esta página es importante ya que será la página que visiten muchas personas, junto con la página de “quienes somos / acerca de”, para informarse de quién está detrás de la consultoría iso 9001 que estás ofreciendo al mercado.

En esta página deberás de detallar en términos generales que es lo que haces, a quién te diriges, qué problema o necesidad resuelves y cómo lo resuelves.

Ten en cuenta que la media de permanencia de un usuario (tu cliente potencial) en una página web es de 1 minuto.

Y además el tiempo medio en el que los usuarios deciden si se quedan o abandonan inmediatamente la página es mucho menor.

Un estudio publicado por Time y realizada por Microsoft asegura que la mayoría de los usuarios pierden la concentración a los 8 segundos de haber aterrizado en una página web.


Por lo tanto, deberás ganarte la atención de un usuario en 8 segundos.

Y luego con 1 minuto más de lectura en cualquier de tus páginas deberás de haberle dejado a tu prospecto suficiente información como para generarle confianza y que te solicite más información o una petición de presupuesto/cotización.
Quienes somos o acerca de

Como te comenté, junto con la página de inicio, esta será una página que probablemente visiten mucho las personas que quieran conocer quién está detrás de la consultoría que prestas.

En esta página explica:
Quien eres tú.
La educación y conocimientos que tienes acerca de la norma ISO 9001 (si tienes certificaciones de competencias adquiridas mejor).
La experiencia que tienes.
Invitar al usuario a que conozca los servicios que prestas.

A medida que vayas teniendo tus primeros clientes, en esta página podrás incluir algún testimonio de clientes a los que ya hayas ayudado y así demostrar el grado de satisfacción de las empresas a las que has asesorado.
Servicios

En esta página deberás de explicar qué haces y cómo lo haces para solucionar los problemas o necesidades que tienen tus clientes.

Empieza esta página con alguna pregunta o frase que llame la atención del usuario porque así podrás ganarte la atención de esa persona durante al menos 1 minuto y puede leer el resto de la página.

En esta página tienes que generar la suficiente confianza para que la persona te escriba para solicitar tu ayuda para implementar iso 9001 en su organización.

A lo largo de esta página deberás de establecer “una llamada o varias llamadas a la acción” para que ese usuario con tan solo un clic ya esté dentro de un formulario de contacto o delante de una dirección de correo electrónico para escribirte solicitándote ayuda.
Blog

Estamos en la era de la comunicación digital así que es imprescindible que tengas un blog en el que periódicamente escribas artículos para compartir parte de tus conocimientos.

Si haces esto ganarás:
Confianza y autoridad entre tus lectores: los usuarios te verán como una persona referente que conoce sobre la materia con la que trabaja.
Visibilidad y tráfico en internet: escribir en un blog te ofrece la posibilidad de que Google te posicione artículos que escribas y que estén asociados a ciertas palabras clave que tus prospectos buscan.
Mayores posibilidades de ofertar: entre más personas te lean y te vean en internet más conocida se hará tu marca y más probabilidades tendrás de ofertar tus servicios a los demás.
Contacto

En esta página simplemente debes de proporcionar tus vías de comunicación para que tus clientes potenciales se pongan en contacto contigo:
Correo electrónico.
Formulario de contacto.
Teléfono.
Dirección (si tienes una oficina física).
Diseño y desarrollo de tu web

Lo más fácil y rápido es contratar a un profesional independiente o una empresa para que sea este profesional quien se encargue de este trabajo.

Pero puedo entender que cuando estás creando un nuevo negocio los recursos económicos son escasos.

Dado que la gran mayoría de las páginas webs de hoy en día están hechas con wordpress (un sistema de gestión de contenidos) existen algunos cursos que te enseñan a crearte tu propia web con un resultado muy bueno.

Paso 5: Creación de tu solución – tu oferta para ayudar a tus clientes – Creación de tu oferta

Crear una oferta atractiva es la parte final del embudo que habrán seguido tus prospectos (habrán visitado tu web, les habrá generado confianza y te habrán escrito para que les ayudes).

En esta fase deberás de asegurarte de que el problema o necesidad que tiene la persona, tú serás capaz de resolverlo antes de ponerte a elaborar una oferta para ellos.

Si con la información que te han facilitado por el formulario de contacto o por correo electrónico no es suficiente, solicítale más información ya bien se mediante email nuevamente, mediante llamada telefónica o por videoconferencia.

Muchas veces las empresas no saben bien lo que necesitan o cómo necesitan ayuda.

Asegúrate de que tú podrás ayudar a esa empresa para que durante el proceso de la entrega del servicio no te sientas perdido o sin saber cómo actuar.

Una vez que sepas que sí puedes ayudar a esa empresa deberás crear una oferta formal personalizada con los datos del cliente en el que indiques cómo se va a entregar el servicio y cómo vas a ayudarles.

Crea para ello un modelo de oferta y así puedas ir más rápido el momento en que te toque personalizar cada oferta a cada cliente.
Presentación de tu oferta

Esta parte es muy importante ya que es la fase final de tu proceso comercial.

Cuando presentas la oferta el cliente tendrá que decidir qué va a hacer: si te compra o no.

Es importante que presentes la oferta.

Y cuando digo que presentes la oferta es que hagas precisamente eso, presentarla.

No la envíes por correo electrónico sin antes presentársela a tu prospecto.

Porque si lo haces, y se la envías por email si habérsela presentado, el prospecto se irá directamente al precio y casi ni leerá tu metodología de trabajo y cómo has estructurado la entrega del servicio de consultoría iso 9001.

Paso 6: Creación de tus procesos – Pasos que deberás dar desde el contacto inicial con el prospecto hasta entregar tu solución –

Esta parte será el “core” de tu negocio.

Aquí es dónde tienes que ser bueno, muy bueno.

Tienes que tener un método para entregar el servicio de consultoría siguiendo siempre los mismos pasos y mejorándolos con el tiempo.

Tienes que predicar con el ejemplo.

Estás entregando un servicio de consultoría iso 9001, que está basado en calidad, por lo tanto la entrega de tu servicio debe estar impregnada de calidad.

Para ello tienes que tener en cuenta y cuidar mucho:
Los formatos de los entregables a tu cliente.
La comunicación que tienes con tu cliente: háblale sin muchos tecnicismos y si los utilizas, explícales de forma sencilla qué significan.
El seguimiento del proyecto y el cumplimiento de los plazos de entrega.
La formación o capacitación que puedas entregarle.


Paso 7: Publicidad y promoción de ventas

Ya tienes todos los ingredientes en tu proceso de transformación profesional con el objetivo de como ser consultor iso 9001.

Ahora lo que te falta son los clientes.

Y para tener clientes necesitas gasolina en tu negocio y así empiece a arrancar.

Sin gasolina, al igual que un coche, tu negocio tampoco arrancará.

¿Y qué representa la gasolina en tu consultoría iso 9001?

Pues el ser conocido, el ser visible en el mercado.

Te aseguro que puedes ser el consultor iso 9001 que mejor conocimientos tiene y el que tiene la mejor solución preparada, pero como nadie sepa que existes no vas a vender absolutamente nada.

Y no vas a vender, no porque no seas bueno ni porque tu solución no sea buena.
No vas a vender porque la gente no sabe que tú existes.

Ganar visibilidad y ser reconocido en el mercado lo puedes conseguir de varias formas:

Mediante el boca a oreja.
A través de Redes sociales.
Trabajando el posicionamiento orgánico de tu web e internet.
Por medio de la publicidad.



Todos estos canales funcionan pero, por norma general, en todos los casos el proceso es lento.

Excepto en uno de ellos: La Publicidad.

Con publicidad consigues de una manera rapidísima que posibles clientes comiencen a visitar tus redes sociales y tu página web.

Así que es la forma más eficiente de avanzar en tu proceso sobre como ser consultor iso 9001 en tus fases iniciales.

Bueno, esto es todo lo que quería contarte acerca de como ser consultor iso 9001.

¿Te gustaría aprender más y con todo detalle el cómo debes de llevar a cabo cada uno de estos pasos?

Estoy creando un curso muy potente y completo para enseñar a las personas a como ser consultores iso 9001.

En esta formación quiero enseñarte una profesión que te servirá para ganarte la vida y te pueda servir de trampolín para luego comenzar a trabajar con otras normas ISO (tal y como me ha pasado a mí).

Si te interesa que te mantenga informado de este curso cuando lo lance al mercado y disfrutar de un precio promocional haz clic aquí y registrarte en mi lista prioritaria del lanzamiento de este curso.

Si quieres aprender esta profesión con mucho futuro te garantizo que este curso que estoy diseñando te interesará.

Foto: lluvia de ideas equipos compañeros
Fuente fotografía: Freepik
Fuente bibliográfica: https://time.com/3858309/attention-spans-goldfish/

Tomado de: https://iveconsultores.com/


martes, 27 de julio de 2021

LA LLEGADA DE LA CONSULTORÍA “VIRTUAL” EN 2020 (UNA REFLEXIÓN PARTICULAR)

Durante el año 2020 y en gran medida como consecuencia del tristemente conocido COVID-19 se ha elevado el nivel de teletrabajo por parte de la sociedad. 




Los consultores de gestión no hemos sido ajenos a este hecho y en muchas ocasiones hemos tenido que “reinventar” nuestros trabajos de asesoría de cara a nuestros clientes

Sin bien es verdad que gran parte de nuestras tareas como consultores ya las veníamos desarrollando en nuestras instalaciones (en muchos casos nuestro propio domicilio) la situación creada a partir del primer trimestre de 2020 nos ha hecho “replantearnos” una gran parte de nuestro modelo de negocio.

A los ya existentes “entornos VUCA” en muchos sectores de la sociedad ha venido a sumarse como un “cisne negro” de trágicas consecuencias la pandemia más fuerte de los últimos años alimentada por la gran “conexión” existente en este siglo XXI.

A nuestra “ayuda” han venido herramientas para reuniones virtuales así como la propia disposición de gran parte de nuestros clientes en la prestación de nuestros servicios en modo “remoto”. Por nuestra parte el esfuerzo ha consistido en aprender a utilizar dichas herramientas e integrarlas como una parte necesaria y fundamental de nuestro trabajo. Por su parte nuestros clientes además de efectuar también dicha adaptación (en muchas ocasiones nos hemos convertido en maestros de las mismas) también han tenido que efectuar un esfuerzo para comunicarnos la correspondiente información documentada de sus sistemas y ajustar sus agendas a los requerimientos demandados por los Sistema de Gestión.

El lado “negativo” ha sido la pérdida de “cercanía” en nuestro trabajo, aspecto tremendamente relevante en el trabajo de consultoría, la pérdida de ese café y de las charlas informales fuera de los Sistemas de Gestión no pueden ser suplantadas suficientemente con ninguna tecnología. También se siente un mayor exceso por el uso continuado del ordenador, móvil, etc. que obliga a tomarse ciertos momentos de desconexión con objeto de “oxigenar” vista e ideas.

Como aspecto positivo, y siempre que uno en el desarrollo de su negocio esté abierto a nuevas posibilidades, se encuentra la “reducción de distancias” por un lado y posibilidad de “ampliar nuestro portfolio de servicios”. El mundo digital nos permite, por un lado efectuar trabajos de consultoría más allá de nuestros límites geográficos más cercanos traspasando fronteras nacionales y océanos y por otro ampliar nuestros trabajos a apartados relacionados con nuestra actividad principal como actuaciones formativas.

De este modo un servidor centrado hasta la fecha en realizar tareas de consultoría principalmente en Sistemas de Gestión de Calidad y mejora de procesos ha tendido que hacer “reingeniería” de sus propias actividades y “acelerar” la programación de algunos de sus “objetivos” que estaban programados para más adelante.

Desde mi punto de vista 2020 (y lo que va de 2021) ha sido un periodo de mucho trabajo tanto por el “ajuste” y la adaptación de los servicios que desarrollamos en nuestros clientes fijos (algunos con más de 20 años de relación empresarial) y la adecuación de los nuevos proyectos tanto de consultoría como formativos en los que he ido embarcándome. 

El desarrollo de la “nueva área” de negocio ha conllevado su estudio preliminar, su planificación, la decisión de asociación para ejecutar con el mayor éxito el proyecto*.

Observación*. En este punto quiero hacer una mención especial al compañero y amigo Héctor Ñopo Aguilar pues ambos “peinamos canas” y no es fácil con nuestra edad conseguir hacer negocios con un socio tan fiable y que además se convierta en amigo de uno.

Particularmente la realización de actividades formativas en Iberoamérica está suponiendo para mí un fuerte enriquecimiento en el ámbito personal (así como un cierto ajuste de mis ritmos de trabajo como consecuencia del cambio horario) “descubriendo” nuevos enfoques sobre temas relacionados con la calidad así como una ampliación del uso de nuestro castellano.

Dentro de los trabajos de consultoría en la mayor parte de mis clientes hemos tendido que “acelerar” el empleo de registros informáticos lo cual ya era una tendencia en los últimos años pero que todavía estaba por desarrollar en algunas etapas sobre a nivel de pequeñas y medianas empresas donde el papel en muchos casos todavía es el “rey”. 

Por otro lado esta “informatización” ha ayudado en gran medida al desarrollo más fluido de las auditorías llevadas a cabo a lo largo de 2020, gran parte de las mismas efectuadas a distancia pues la informatización ha supuesto una reducción y optimización de los registros de trabajo empleados así como una mejor gestión de la información.

Como no hay dos sin tres y dentro del mundo virtual he seguido desarrollando mi perfil digital cumpliendo mi blog ya seis años de antigüedad y durante los últimos meses de 2020 “me embarqué” en el proyecto de animar a algunos compañeros (muchos de ellos los considera amigos) a colaborar con sus publicaciones. Sirva desde aquí un fuerte abrazo y el agradecimiento a: Macarena A. Bernabei, a Jesús A. Lacoste, a Berta Elena Padrón, a Antonio Solé Cabanes, a a Raúl Sejzer, a Alfredo Ceballos Ramírez, a Adriana Gómez Villoldo y a Pepa Castillejo Poole por sus buenos artículos*.

Nota*. También he efectuado entrevistas con los compañeros Luis Cabareda y los compañeros de Foodzen Academy.

Lógicamente no abandono el trabajo presencial, un parte del mismo se ha mantenido aunque reducido al mínimo, sin embargo las posibilidades de la consultoría y la formación “virtual” se abren ante nosotros y con ello todo un mercado mundial lleno de oportunidades siempre que se continúe trabajando con seriedad y tal y como me recuerda con su actitud un buen amigo mío con humildad.

Tomado de: https://dbcalidad.blogspot.com/

lunes, 31 de mayo de 2021

CÓMO CONVERTIRSE EN UN CONSULTOR DE LA NORMA ISO9001

La Norma Internacional ISO 9001 es el sistema de gestión estándar de mayor repercusión en el mundo. Ayuda a muchas empresas a establecer un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y garantizar la calidad de los productos y servicios, así como la satisfacción del cliente. 

Dado que esta norma se utiliza en todo el mundo, es comprensible la demanda constante de las organizaciones que consideran que necesitan un consultor para ayudar a demostrar el cumplimiento de las cláusulas de la ISO9001. 

Así cómo estas necesidades concretas pueden relacionarse y ser aplicadas a la organización y al sector de esta. Por lo tanto, es lógico pensar que muchas personas desean convertirse en consultor de ISO9001. Así que, ¿cuál es la mejor manera de alcanzar este puesto?

¿Qué requisitos se necesitan?

Al principio de su carrera como consultor ISO9001, tendrá que demostrar su competencia a sus clientes. Esto puede no resultar tarea fácil si no se tiene ninguna referencia. Así, para empezar, se debe contar por lo menos con lo siguiente:

Certificados ISO9001. Por lo menos debería obtener el de auditor líder o el certificado de implementación líder, pero sería mejor si se obtuvieran los dos. La adquisición de estos certificados no es fácil, por lo que si no se tienen conocimientos previos sobre la ISO9001, se recomienda tomar alguna auditoría interna o, al menos, cursos de fundamentos o requisitos de la ISO9001.

Certificado de Gestión de Proyectos. Ya que su trabajo no será más que la entrega de proyectos, se debe aprender cómo ejecutarlos. Por ejemplo, se debe conseguir el Project Management Professional (PMP) o algún otro certificado similar.

Experiencia. El conocimiento teórico no será suficiente, por lo que debe obtener experiencia a través de al menos una de las siguientes:
  • Trabajar como auditor de certificación. La realización de auditorías de certificación le dará una excelente penetración en el hacer y no hacer de la norma ISO9001 y su aplicación.
  • Trabajar para otro consultor. Esta es la mejor manera de aprender acerca de los métodos de aplicación y cómo obtener nuevos clientes.
  • Trabajar como gestor responsable de calidad o de garantía de calidad. Trabajar en una empresa es una excelente manera de aprender el punto de vista del cliente y todas sus dudas.
  • Trabajar como responsable de un SGC. Ser responsable del SGC en una empresa ayudará a entender la norma y ver cómo se ejecutan sus necesidades en la vida real.
La implementación de la Norma internacional ISO9001 implica tener el sistema de gestión estándar de mayor repercusión en el mundo.

¿Qué habilidades se necesitan?

Es evidente que un consultor exitoso requerirá de un conjunto de habilidades especiales, así que vamos a las examinarlos con más detalle:
  • Conocimiento de la norma. Obvio, pero crítico. Un consultor de la norma ISO9001 debe tener un conocimiento detallado de la norma y lo que se espera. Así como estar en la parte superior de cualquier cambio o actualización de la misma.
  • Especial atención a los detalles. Se espera que un consultor pueda captar aquellas cosas que otros trabajadores pueden pasar por alto. Como consultor, se necesita tener una gran atención a los detalles para asegurarse de que se aporta un valor extra a cualquier proyecto.
  • Buen líder. Es probable que como consultor ISO9001 tenga que cerrar la brecha entre la alta dirección y la fuerza de trabajo. Y «vender» los méritos de un proyecto para ambos. Las buenas habilidades de liderazgo pueden ser fundamentales para lograr esto.
  • Buen comunicador. Los mejores planes pueden salir mal con una planificación ineficaz. Por ello debemos asegurarnos de que la comunicación es oportuna, precisa y concisa. La falta de comunicación puede conducir directamente a una falta de conocimiento y competencia en la fuerza de trabajo, por lo que es fundamental para garantizar que esta brecha se cierre.
  • Buenas habilidades de organización. Un proyecto de la norma ISO 9001 puede ser complejo y puede no ser lineal. Se puede estar trabajando en varias líneas diferentes a la vez.
  • Buen solucionador de problemas. Por encima de todo, se percibe como la persona que tiene la solución a los problemas en un proyecto de ISO9001, por lo que la capacidad de resolver problemas y dar un buen consejo es clave.
Concéntrese en lo que es mejor para el cliente

Hay que recordar que la reputación es lo que va a traer nuevos clientes. Debemos asegurarnos de que todo lo que se hace, se lleva a cabo en el mejor interés del cliente. Es decir, no se debería recomendar una nueva tecnología a un cliente sólo porque uno de nuestros socios lo comercializa. Lo que debe hacer es proteger los intereses de sus clientes y exceder sus expectativas.

Tomado de: https://www.nueva-iso-9001-2015.com/

viernes, 26 de marzo de 2021

IDEA CONSULTORES & ASESORES: Expertos en Gestión pública y en Sistema de gestión ISO


Somos expertos en gestión pública en Colombia: Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MiPG:

  • Siete Dimensiones, 18 Políticas, Tres línea de defensa, Gestión del riesgo
  • Dimensión 7: Control interno institucional -MECI
  • Esquema de Tres líneas de defensa
  • Evaluación independiente del sistema de control interno
  • Índice de transparencia y acceso a la información -ITA
  • Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión -FURAG
  • Gestión documental y archivístico

 Somos expertos en Sistemas de gestión bajo estándares internacionales de la ISO:

  • Sistema de gestión de la calidad ISO 9001 
  • Gestión del Riesgo ISO 31000
  • Auditoría interna ISO 19011
  • Sistema de Gestión Ambiental -ISO 14001
  • Sistema de Gestión de salud y seguridad en el trabajo - ISO 45001
  • Entre otros...

¡ LOS HACEMOS BIEN, PARA MEJORAR SU 
GESTIÓN ORGANIZACIONAL !

IDEA CONSULTORES & ASESORES: Organización dedicada la gestión de los beneficios de los Sistemas de Gestión para el éxito de las organizaciones y la satisfacción de sus clientes.
#PrimeroLaCalidad

viernes, 6 de marzo de 2020

¿POR QUÉ DEBE PLANTEARSE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN SU ORGANIZACIÓN?

Con el objetivo de llevar a cabo un mayor control de los procesos productivos y obtener una mejora constante de éstos y una mayor gestión de la calidad que ofrece la organización, la Organización Internacional de Estandarización, llevo a cabo la norma ISO 9001 “Sistema de Gestión de la Calidad”.

La norma ISO 9001 es la más utilizada en las organizaciones, ya que permite demostrar a las empresas la calidad de sus productos y servicios, además de garantizar a los clientes que van a recibir un servicio o producto de calidad que proviene de un proceso de normalización y de la búsqueda de la mejora.

Además, en el año 2015 se realizó una renovación del Sistema de Gestión de Calidad para asegurar una mejora de la aplicación en las organizaciones y mejorar así la gestión de la calidad.

¿Cuáles son las todas las razones por las que tu empresa debería estar en posesión de esta norma?

Mejora continua de los procesos productivos
El objetivo principal de la implementación del Sistema de Gestión de Calidad es el de crear una base en la gestión de los procesos productivos para mejorar constantemente la calidad que ofrece la organización.

Reducción de costos empresariales 
Con la implementación del Sistema de Gestión de Calidad las organizaciones han de planificar objetivos que cumplan con los procesos productivos, por lo que se consigue reducir los costes a la organización.

Reputación 
La certificación demuestra el interés y compromiso de las empresas para ofrecer servicios o productos de calidad, por lo que se mejora la imagen de la organización.

Mayor oportunidad de negocio 
Garantizar la calidad en los productos o servicios mejora la relación entre las organizaciones y clientes, por lo que incrementa las posibilidades de generar negocio.

Sistemas integrados 
La norma ISO 9001 se encuentra alineada con otras normas como la ISO 14001 de gestión de calidad o la norma ISO 45001, lo que provoca una gestión más efectiva de todas las áreas de la organización.
La Norma internacional ISO 9001 establece los requisitos para garantizar la calidad del producto o servicio.
Metodología de la ISO 9001 

La metodología de esta certificación se basa en implantar un sistema de mejora continua basado en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar):
  • Planificar: se trata de realizar un estudio estratégico de la empresa y establecer los objetivos del sistema y sus procesos, y los recursos necesarios para generar y proporcionar resultados de acuerdo con los requisitos del cliente y las políticas de organización.
  • Hacer: consiste en cumplir con las acciones que se han propuesto en el plan energético. 
  • Controlar o Verificar: una vez se llevan a cabo las acciones, el siguiente paso es comprobar si éstas cumplen con los objetivos planteados.
  • Actuar: por último, tendremos que valorar los resultados obtenidos y tomar las acciones de corrección y mejora oportunas. 
La norma ISO 9001 es una norma de calidad que establece una serie de requisitos que una organización debe cumplir para garantizar la calidad del producto o servicio en su empresa. No importa lo complejo que sea el sector o el tamaño que tenga la organización, ya que sirve para todos los casos.

Grandes empresa, pequeñas y medianas e incluso autónomos, pueden acogerse al Sistema de Gestión de Calidad. Y aunque es difícil dar una cifra concreta ante la pregunta de cuánto cuesta certificarse en ISO 9001, podemos establecer una serie de factores que influyen, para hacernos así una idea estimada de su precio.

Gastos básicos para una certificación ISO 9001

Es necesario saber cuánto cuesta certificarse en la norma ISO 9001. No es una tarea sencilla ni cerrada, ya que el coste final dependerá de diferentes variables. Sin embargo, existe una serie de gastos básicos que todas las organizaciones que quieran obtener dicha certificación deberá afrontar.

Es necesario que se asuman los costes de los organismos de certificación, que se encargarán de aprobar que la organización cumple con la norma ISO 9001 y los estándares de calidad que se encuentra establecido. En general, los costes parten de cierta cifra en adelante, por lo que es importante conocer el punto de partida para conocer la inversión que se debe realizar.

Lo más conveniente es que la organización contrate unos servicios de consultoría. Con esto, se crea un sistema documental correcto y se forma a los futuros responsables y a los trabajadores para garantizar la calidad en los procesos de la organización. Además, la consultora se encargará de contactar con los organismos de certificación.

Sobre este particular lo invitamos a ver nuestro artículo ¿CUÁNTO CUESTA LA CERTIFICACIÓN ISO 9001:2015?

Tomado de: https://www.nueva-iso-9001-2015.com/

miércoles, 26 de febrero de 2020

CÓMO CONVERTIRSE EN UN CONSULTOR DE LA NORMA ISO9001

ISO 9001 es el sistema de gestión estándar de mayor repercusión en el mundo. Ayuda a muchas empresas a establecer un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y garantizar la calidad de los productos y servicios, así como la satisfacción del cliente. 

Dado que esta norma se utiliza en todo el mundo, es comprensible la demanda constante de las organizaciones que consideran que necesitan un consultor para ayudar a demostrar el cumplimiento de las cláusulas de la ISO9001. Así cómo estas necesidades concretas pueden relacionarse y ser aplicadas a la organización y al sector de esta. Por lo tanto, es lógico pensar que muchas personas desean convertirse en consultor de ISO9001. Así que, ¿cuál es la mejor manera de alcanzar este puesto?

¿Qué requisitos se necesitan?

Al principio de su carrera como consultor ISO9001, tendrá que demostrar su competencia a sus clientes. Esto puede no resultar tarea fácil si no se tiene ninguna referencia. Así, para empezar, se debe contar por lo menos con lo siguiente:

Certificados ISO9001. Por lo menos debería obtener el de auditor líder o el certificado de implementación líder, pero sería mejor si se obtuvieran los dos. La adquisición de estos certificados no es fácil, por lo que si no se tienen conocimientos previos sobre la ISO9001, se recomienda tomar alguna auditoría interna o, al menos, cursos de fundamentos o requisitos de la ISO9001.

Certificado de Gestión de Proyectos. Ya que su trabajo no será más que la entrega de proyectos, se debe aprender cómo ejecutarlos. Por ejemplo, se debe conseguir el Project Management Professional (PMP) o algún otro certificado similar.

Experiencia. El conocimiento teórico no será suficiente, por lo que debe obtener experiencia a través de al menos una de las siguientes:
  • Trabajar como auditor de certificación. La realización de auditorías de certificación le dará una excelente penetración en el hacer y no hacer de la norma ISO9001 y su aplicación.
  • Trabajar para otro consultor. Esta es la mejor manera de aprender acerca de los métodos de aplicación y cómo obtener nuevos clientes.
  • Trabajar como gestor responsable de calidad o de garantía de calidad. Trabajar en una empresa es una excelente manera de aprender el punto de vista del cliente y todas sus dudas.
  • Trabajar como responsable de un SGC. Ser responsable del SGC en una empresa ayudará a entender la norma y ver cómo se ejecutan sus necesidades en la vida real.
ISO 9001 es el sistema de gestión estándar de mayor repercusión en el mundo
¿Qué habilidades se necesitan?

Es evidente que un consultor exitoso requerirá de un conjunto de habilidades especiales, así que vamos a las examinarlos con más detalle:
  • Conocimiento de la norma. Obvio, pero crítico. Un consultor de la norma ISO9001 debe tener un conocimiento detallado de la norma y lo que se espera. Así como estar en la parte superior de cualquier cambio o actualización de la misma.
  • Especial atención a los detalles. Se espera que un consultor pueda captar aquellas cosas que otros trabajadores pueden pasar por alto. Como consultor, se necesita tener una gran atención a los detalles para asegurarse de que se aporta un valor extra a cualquier proyecto.
  • Buen líder. Es probable que como consultor ISO9001 tenga que cerrar la brecha entre la alta dirección y la fuerza de trabajo. Y «vender» los méritos de un proyecto para ambos. Las buenas habilidades de liderazgo pueden ser fundamentales para lograr esto.
  • Buen comunicador. Los mejores planes pueden salir mal con una planificación ineficaz. Por ello debemos asegurarnos de que la comunicación es oportuna, precisa y concisa. La falta de comunicación puede conducir directamente a una falta de conocimiento y competencia en la fuerza de trabajo, por lo que es fundamental para garantizar que esta brecha se cierre.
  • Buenas habilidades de organización. Un proyecto de la norma ISO9001 puede ser complejo y puede no ser lineal. Se puede estar trabajando en varias líneas diferentes a la vez.
  • Buen solucionador de problemas. Por encima de todo, se percibe como la persona que tiene la solución a los problemas en un proyecto de ISO9001, por lo que la capacidad de resolver problemas y dar un buen consejo es clave.
Concéntrese en lo que es mejor para el cliente

Hay que recordar que la reputación es lo que va a traer nuevos clientes. Debemos asegurarnos de que todo lo que se hace, se lleva a cabo en el mejor interés del cliente. Es decir, no se debería recomendar una nueva tecnología a un cliente sólo porque uno de nuestros socios lo comercializa. 

Lo que debe hacer es proteger los intereses de sus clientes y exceder sus expectativas.

Tomado de: https://www.nueva-iso-9001-2015.com/

miércoles, 8 de enero de 2020

LOS 14 PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE PRODUCCIÓN DE TOYOTA (TPS)

La eficacia del Sistema de Producción de Toyota (TPS) y su valor se fundamenta en el seguimiento de 14 principios divididos en cuatro secciones: Filosofía; Procesos; Persona y socios; y Resolución de problemas.

La empresa Toyota se ha convertido en un referente de producción eficaz que revolucionó de forma radical el mercado de automoción de la época. Desde ese momento muchas empresas han intentado conseguir la clave del éxito que sigue marcando el presente y futuro de esta organización. Sin embargo, la clave no se centra en un solo elemento u objetivo a seguir, sino en 14 principios.

Estos 14 principios , que se encuentran en la base del Sistema de Producción de Toyota, permiten aumentar la producción de los procesos, mejorar la calidad y disminuir los desperdicios de los que ya he hablado en el artículo “Los 8 desperdicios del Sistema de Producción de Toyota” (TPS).

Se encuentran organizados en cuatro categorías que van desde los principios más primordiales o los que se afrontan y se consiguen en primer lugar como es la Filosofía a largo plazo, para luego avanzar por la gestión de procesos y los principios incluidos y relacionados con el personal y los socios, finalizando con los principios incluidos en el capítulo de la resolución de problemas.

A continuación voy a exponer brevemente las bases de cada uno de estos 14 principios para que pueda comprenderse así la implicación que conlleva su cumplimiento y las claves que marcan su eficacia.

Categoría I: Filosofía a largo plazo.
El control visual nos permite detectar desviaciones u errores que afectarán a la calidad final del producto
Principio 1: Las decisiones de gestión de la empresa deben estar basadas en una filosofía a largo plazo.
Este principio contradice el modo de actuar de muchas empresa actuales al indicar que más allá de tomar decisiones para cumplir metas a corto plazo, la empresa debe fijarse unos objetivos a largo plazo y trabajar, crecer y alinear las decisiones tomadas en torno a ellos.

Estos objetivos no se pueden centrar en una meta común o básica de ganar más dinero sino ir un paso más allá, comprendiendo la posición que ocupa en ese momento la empresa en el mercado y la sociedad y marcándose la búsqueda de un nivel más alto, más elevado, más grande.

Gracias a esta visión, la actividad de la empresa buscará generar más valor a la economía, clientes y contexto en el que opera, marcando las bases para asentar los futuros principios y modificando los cimientos sobre los que se asientan todos los procesos, actividades y productos y/o servicios que ofrece.


Categoría II: El proceso correcto llevará a los resultados correctos.

Principio 2: Establecer procesos en flujo constante para detectar problemas.
Después de haber cambiado la filosofía sobre la que se sienta la empresa es necesario cambiar la forma en la que se llevan a cabo las actividades de la misma, logrando un flujo continuo que reduzca o hasta elimine el tiempo que un producto está parado y esperando que alguien lo utilice para continuar con la producción.

De esta forma, se busca crear un mayor flujo de productos e información, reducir el inventario y las esperar y evitar que se difuminen los problemas al ocultarse en los desperdicios.

Es decir, se logra que los problemas salgan a la luz de forma cada vez más rápida, se evitan reprocesos y productos no conformes que suponen un mayor coste y se permite que puedan resolverse y detectar los orígenes de estos fallos identificados para evitar que se vuelvan a producir. El objetivo es potenciar la mejora continua y el desarrollo del personal.

Por último, indicar que un proceso de flujo comienza cuando un cliente, ya sea interno o externo, realiza un pedido, poniéndose en marcha el proceso de producción mediante la obtención de la materia prima, traslado al centro de producción donde se procesa y, una vez finalizada, envío al cliente. De esta forma se busca, tal y como he indicado antes, eliminar los tiempos de espera y parada terminando el proceso en horas, en lugar de meses.

Principio 3: Evitar producir en exceso mediante sistema pull.
Este principio se basa en la eliminación del almacén y la minimización del producto procesado para conseguir así una producción más eficiente. Se busca seguir los fundamentos del sistema just-in-time en la reposición de material manteniendo una cantidad de stock mínimo de seguridad y reponiéndolo de forma constante según sea necesario usando sistemas pull.

Se consigue una flexibilidad para moverse según las demandas del cliente, interno o externo, dejando de lado la programación de producción y los modelos de predicción de consumo que pueden conllevar al almacenamiento de una gran cantidad de productos en inventario.

Sobre este punto hablaré de una forma más amplia en otros artículos dedicados al sistema pull.

Principio 4: Nivelar la carga de trabajo.
Con este principio se busca no trabajar en lotes que conlleva periodos de sobrecarga de producción seguidos de períodos de excesiva tranquilidad.

Nivelando la carga de trabajo se consigue un proceso sin estrés, fallos por necesidades de servir un producto y una cantidad del mismo en un tiempo limitado y evitando la tentación de crear un inventario amplio para cubrir estos momentos de mayor actividad./strong>

Principio 5: Parar para solucionar los problemas en el momento en el que se detectan.
Este concepto está íntimamente relacionado con un cambio de filosofía que veíamos en el primer principio, debido a que es necesario modificar y adaptar la forma en la que los empleados perciben las repercusiones de parar un proceso cuando se detecte un error para solucionarlo en ese mismo instante.

No supone una reducción de la efectividad o un aumento del tiempo de producción ya que siguiendo este principio se detectan los problemas y fallos antes de que continúen por el proceso y lleguen, en última instancia, a los clientes, eliminando con ello los productos no conformes y potenciando una motivación hacia la calidad del producto y la satisfacción del cliente.

Para alcanzar esta meta es esencial seguir el “principio Jidoka y el sistema andon” de los que ya he hablado en un artículo anterior que te aconsejo leer.

Principio 6: Estandarizar como fundamento de mejora.
Llegados a este punto es necesario fijar todos los conocimientos, buenas prácticas y experiencias en unos estándares para establecer métodos estables que mantengan de forma previsible la eficacia del sistema en el tiempo. Con ello se consigue que todos los empleados, aunque sean de reciente contratación, trabajen desde una misma base.

Aunque estandarizar es clave tampoco debemos dejar que estos documentos impidan la mejora, sino que tienen que estar abiertos a los cambios, innovaciones y soluciones creativas que permitan que se reduzcan los errores, se cree un proceso más eficaz y se mejore.

La clave para que estos estándares sean documentos vivos es establecer textos claros y de poca dimensión. Para poner un ejemplo, para Toyota la extensión ideal en una modificación propuesta y en los informes de fallos y errores es de un folio A3 ya que permite introducir todos los datos precisos, su consulta es sencilla y no supone un trabajo excesivo consultarlo que provoque la desmotivación de llevarlo a cabo.

Principio 7: El control visual para detectar problemas.
Disponiendo de estándares de fácil consulta y contando con indicadores visuales sencillos es posible detectar desviaciones u errores que afectarán a la calidad final del producto.

Para lograrlo, Toyota confía en el control visual de los procesos para llevar a cabo este principio no viendo como eficiente depender de soluciones informáticas para realizar el control de la calidad.

Principio 8: Utilizar solo tecnología fiable y probada.
La tecnología debe ser una herramienta para el personal no para su sustitución.Teniendo esto presente y contando con estándares eficaces, es lógico pensar que incorporar una tecnología innovadora pero no probada es un riesgo muy amplio que puede poner en jaque un proceso y hasta hacer retroceder todo el camino hacia la eficacia ya andado.

Esto no indica que se deba rechazar cualquier nueva tecnología, sino que esta debe ser evaluada y estudiada antes de aplicarla para evitar que interfiera con la filosofía o los procesos de la empresa.

Categoría III: Añada valor al proceso mediante el desarrollo de los trabajadores.

Principio 9: Promover el liderazgo.
El Sistema de Producción de Toyota (TPS) basa su eficacia en el personal que integra la empresa, por lo que es lógico que los líderes se promuevan desde el interior al tener ya asimilados la filosofía y procesos, y comprendan el trabajo a realizar.

De esta forma, el líder se establece como un ejemplo a seguir y un promotor de la mejora, la detección de errores y la eliminación de los distintos desperdicios.

Principio 10: Formar a los empleados para que sigan la filosofía marcada.
Siguiendo la dinámica establecida en el principio anterior, la empresa debe buscar la creación y promoción de una cultura fuerte que se extienda a todo el personal de la organización y que promueva el cumplimiento de los distintos principios.

La formación del personal es clave para lograr que esta cultura se instale y crezca y debe establecerse como una actividad constante que permita alcanzar los objetivos marcados y superarlos de forma amplia y destacada. De la misma forma, el trabajo en equipo debe potenciarse.

Principio 11: Ayudar a mejorar a sus socios y proveedores.
Los proveedores y socios tienen una gran incidencia en la eficacia de la empresa debido a que, por poner un ejemplo, si logramos alcanzar e integrar dentro del ADN de la organización la eliminación de inventario o un sistema pull es esencial que los proveedores funcionen de forma eficaz.

Conseguir que los socios y proveedores compartan la filosofía de mejora continua y aumento de la calidad y desafiarlos para que sigan avanzando por este camino, reportará una mayor eficacia a la empresa al poder considerarlos como una extensión de la misma.

Categoría IV: Resolver los problemas de forma continua para convertirse en una empresa que aprende.

Principio 12: Para comprender la situación hay que verlo por sí mismo.
Cuando se produzca un problema es necesario ir al foco, a la fuente y observar porque se ha producido, verificando los datos in situ en lugar de centrarse en información aportada por otras personas que pueden no reflejar la totalidad del escenario a estudiar.

Con este principio se busca que los líderes, ya sean gerencia, mandos intermedios o ejecutivos, dispongan de una comprensión completa de la situación que se ha producido, el proceso y como se puede solucionar según los datos que son verificados, empleando, por ejemplo, la herramienta 5 por qué.

Principio 13: Tomar decisiones considerando todas las opciones y actuar de forma rápida.
A la hora de tomar una decisión es necesario tener en cuenta todas las opciones disponibles, sus características y repercusiones ya que solo desde esta base es posible conocer que la decisión adoptada es la más adecuada de acuerdo a la filosofía, objetivos y problema a resolver o situación a mejorar.

Una vez se ha realizado este estudio y tomando la decisión de seguir una opción, se debe actuar rápido y con precisión para no prolongar la mejora o cambio.

El Sistema de Producción de Toyota (TPS) considera que la herramienta Nemawashi o proceso de debatir los problemas y posibles soluciones entre todos los afectados y llegar a un acuerdo común es clave, debido a que permite disponer de más puntos de vista, promueve una comunicación eficaz, evita el rechazo debido a que todo el mundo considera la decisión adoptada como propia, promueve la innovación y permite una implementación rápida gracias a que ya se han establecido las bases del cambio.

Principio 14: Convertirse en una empresa que aprende.
Todos los principios anteriores culminan en este último punto: aprender de forma constante para que se convierta en una actividad habitual y en una característica de la empresa.

Es el objetivo más complejo  y pocas empresas llegan a alcanzarlo debido a que lleva a otro nivel cada uno de los anteriores principios.

Para lograrlo se debe basar en la reflexión constante o hansei y en la mejora continua o kaizen.

El cumplimiento de todos estos principios puede ser algo complicado si se toman como un objetivo completo, por lo que es recomendable hacer una valoración inicial de la situación de la empresa en relación con cada uno de ellos y establecer como meta el cumplimiento del que se considere más factible.

A partir de ahí se seguirá avanzando de forma constante, convirtiéndose en una base de mejora y eficacia que permita que la empresa se diferencie de la competencia, crezca y se convierta en una referencia que lidere el futuro del sector.

Tomado de: https://www.sbqconsultores.es

lunes, 13 de mayo de 2019

¿QUÉ ES ISO 9001? LEE ESTA DEFINICIÓN MAESTRA

¿Has buscado y leído muchísimos artículos sobre la ISO 9001 pero aún te quedan algunas dudas? 

Dudas como por ejemplo cómo se consigue este certificado, qué tienes que hacer para conseguirlo, quién emite este certificado, cuánto tiempo se tarda en conseguirlo, si tu organización podrá conseguirlo… 

Si este es tu caso quiero decirte que en este post te voy a explicar todo lo que tienes que saber y todas las preguntas que me han hecho mis clientes antes de implementar la norma en sus organizaciones. Aquí tienes 4.698 palabras para explicarte con todo detalle qué es la ISO 9001; no vas a encontrar en internet una definición más completa de lo que es la ISO 9001 te lo aseguro.

Mi objetivo con este post es que te quedes con 0 dudas en relación al concepto ISO 9001, para ello voy a compartirte un contenido increíble y vuelvas así a consultar este blog para cualquier duda que tengas acerca de la norma ISO 9001:2015.

Tras la lectura de este post:
  • aprenderás qué es la norma ISO 9001 y en que se basa la norma.
  • sabrás qué significan las siglas ISO
  • sabrás qué significa UNE-EN-ISO, por qué el :2015 y qué organismos son los encargados de elaborar esta norma.
  • conocerás de que trata la norma y cómo está estructurada.
  • descubrirás qué hay que hacer y cuáles son las fases necesarias para obtener este certificado.
  • conocerás quiénes son los organismos certificadores y qué cometido tienen.
  • aprenderás a identificar los consultores y qué cometido tienen.
  • sabrás qué pasa si durante la auditoría no cumples algún requisito o has interpretado mal el requisito.
  • conocerás cuál es la validez del certificado una vez que lo obtengas.
  •  descubrirás si ISO 9001 está destinada a empresas de servicios , a empresas que fabrican productos o a ambos tipos de empresas.
  • te alegrará saber qué va a aportar a tu organización el trabajar según los requisitos de la ISO 9001.
  • te encantará saber qué beneficios puedes obtener cuando consigas certificado en tu organización.
  • podrás estimar cuánto tiempo deberás dedicar a la semana o al mes para poder obtener el certificado.
  • podrás estimar cuánto cuesta obtener el certificado ISO 9001.

Como ves aprenderás muchas cosas, por tanto…

Empecemos por el principio: ¿Qué es ISO 9001?

La norma ISO 9001 es el estándar internacional, una norma internacional, para los Sistemas de Gestión de Calidad (SGC), publicada por la Organización Internacional de Normalización.

Esta norma se basa en una serie de principios que se enfocan sobre todo en la gestión por procesos de cualquier organización, la satisfacción del cliente final, el seguimiento a los proveedores externos y la mejora continua.

En otras palabras, puedo decirte que la norma ISO 9001 se trata de una norma que tiene un rango internacional y que regula la calidad en cualquier tipo organización. La norma ISO 9001 está compuesta por una serie de requisitos que se han de cumplir para poder certificar que una organización cumple con estos estándares. Se tratan de 65 requisitos que se han de cumplir si una organización desea certificarse con la norma ISO 9001 y poder presumir que la organización actúa en base a este estándar internacional de calidad.

Todos estos 65 requisitos que pueden parecer a priori muchos y muy diversos están basados en cuatro pilares básicos:
  • la gestión de los procesos internos de las organizaciones.
  • el seguimiento y control a los proveedores externos.
  • la satisfacción del cliente.
  • la mejora continua de las organizaciones.

Los 65 requisitos están de alguna u otra forma relacionados con alguno de esos cuatro pilares básicos que te he listado.

Al tratarse de una norma internacional los requisitos que la componen son los mismos que en cualquier país (México, Colombia, España, China o Japón). El idioma original de la norma es el inglés y cada país elegirá al organismo que se encargue de traducir la norma ISO 9001 a su lengua oficial. En caso de España, es Aenor (Asociación Española de Normalización y Certificación).

¿Qué significa ISO? Un poco de historia… [Solo un poco para no aburrirte]

La ISO son las siglas de International Organization for Standardization que traducido al castellano sería la Organización Internacional de Normalización. Esta organización se creó en el año 1946 con la presencia de 64 representantes delegados provenientes de 25 países.

Esta primera reunión tuvo lugar en Londres, en la sede del Instituto de Ingenieros Civiles, siendo su objetivo la creación de una organización cuya finalidad sería facilitar una unificación en normas de industrialización y una mejora en la coordinación internacional de empresas.

El 27 de febrero de 1947 se hizo oficial la creación de la Organización (ISO) y empezó sus operaciones. En el año 1951 fue publicada la primera norma ISO que en aquel momento se llamó simplemente una “recomendación”. Desde entonces, se han creado más de 19.500 normas para todos los sectores (la industria, salud, alimentario, tecnológico, etc.). La actualización más reciente de esta norma es la ISO 9001:2015.

«En el año 1951 fue publicada la primera norma ISO que en aquel momento se llamó simplemente una ‘recomendación’»

Hoy en día ISO cuenta con miembros de 160 países y 782 comités técnicos y subcomités para encargarse del desarrollo de normas.

¿Qué significa UNE-EN-ISO? ¿Por qué ISO 9001:2015?

Las normas UNE (Una Norma Española) son normas creadas o traducidas por los Comités Técnicos de Normalización (CTN) de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

Las normas EN, se conocen por las normas europeas que se explican, crean y usan por expertos de los diferentes Estados que son miembros, en sectores industriales o también tecnológicos compenetrados.

En el caso de adopción de normas europeas o internacionales, se añade el prefijo UNE- a la codificación, por ejemplo la Norma UNE-EN ISO 9001:2015 es la adopción española de la norma europea (EN) + internacional (ISO) 9001.

Las normas homólogas para Colombia, México y Argentina son:
  • Para Colombia su homóloga sería NTC-ISO 9001:2015.
  • Para México su homóloga sería NMX-CC-9001-IMNC-2015.
  • Para Argentina su homóloga sería IRAM-ISO 9001:2015.
Como puedes ver todas las normas homólogas tienen la terminación “:2015”, ¿qué significa el 2015? te puedes estar preguntando… La terminación de la nomenclatura de la norma siempre acabará con un número que es la fecha de cuando se ha publicado la última actualización y modificación de los requisitos de la norma. Si, la norma ISO 9001:2015 se actualiza como todo en la vida y se adaptan los requisitos a los nuevos tiempos que corren en el mundo. En esta versión del 2015 se ha dado muchísima importancia al análisis del contexto de la organización y el análisis de riesgos y oportunidades. Además en algunos requisitos la norma contempla la posibilidad de entregar productos o servicios de forma electrónica mediante una página web.

De qué trata la norma ISO 9001 y cómo está estructurada

Como te he detallado anteriormente la norma ISO 9001 se basa en una serie de principios que se enfocan sobre todo en la gestión por procesos de cualquier organización, la satisfacción del cliente final, el seguimiento a los proveedores externos y la mejora continua.

En cuanto a la estructura de la norma, se divide en 10 grandes bloques. Dichos bloques son:
  1. Objeto y campo de aplicación
  2. Referencias normativas
  3. Términos y definiciones
  4. Contexto de la organización
  5. Liderazgo
  6. Planificación
  7. Apoyo
  8. Operación
  9. Evaluación del desempeño
  10. Mejora
De los 10 bloques descritos, la norma comienza a describir requisitos a cumplir por las organizaciones a partir del bloque 4 y por tanto es en dónde has de centrarte para empezar a trabajar con esta norma. No obstante, te recomiendo una lectura de los bloques 1 al 3 para que te hagas una idea de lo que pretende la norma y las normas de referencia para ciertos términos y vocabulario que se utiliza en la descripción de la propia norma.

Imagino que quieres que vaya al grano, por lo tanto voy a resumirte sólo los bloques en los cuales se describen requisitos, así te puedes hacer una idea de lo que se trata en cada uno de ellos:

Capítulo 4. Contexto: trata sobre la importancia de comprender el contexto de la organización, entender quiénes son las partes interesadas que le rodean y el alcance que tendrá el sistema de gestión de la calidad.

Capítulo 5. Liderazgo: nos describe la necesidad de que la alta dirección asuma el liderazgo y compromiso por que se cumpla el sistema de gestión de la calidad. Estableciendo entre otras tareas la formulación de la política de calidad, nombrando aquella o aquellas personas que informarán sobre la trayectoria del sistema de gestión de la calidad, promoviendo una cultura de enfocar la empresa a sus procesos teniendo en cuenta sus riesgos.

Capítulo 6. Planificación: describe el cómo han de planificarse las organizaciones para: abordar sus riesgos y oportunidades, establecer sus objetivos y abordar los cambios que surjan en el sistema de gestión de la calidad.

Capítulo7. Soporte: determina los procesos de soporte compuesto por recursos (humanos, materiales y documentales) que posibilitan las operaciones diarias de la organización.

Capítulo 8. Operación: establece las directrices que se han de tener en cuenta para la prestación de servicios o fabricación de productos dentro de las organizaciones en situaciones controladas (requisitos de los productos y servicios que ofrecen las organizaciones, diseño y desarrollo de los productos y servicios, control de los procesos que sean suministrados desde el exterior, el control de la producción del producto y servicio, cumplimiento de los requisitos de los productos y servicios y el control de los productos y servicios que no se consideran conformes).

Capítulo 9. Evaluación del desempeño: estudia y determina la medición, análisis y evaluación de las operaciones del día a día en la organización (cómo analizarlas y evaluarlas).

Capítulo 10. Mejora: pone en valor la importancia sobre las oportunidades para mejorar que surgen de manera continua dentro de las organizaciones. Estas mejoras aparecen al redefinir procesos de trabajo o cambios en la organización, pero también aparecen a raíz de errores y lecciones aprendidas del pasado.

¿Qué debes hacer para obtener el certificado ISO 9001 y cuáles son las fases necesarias que deberás atravesar?

La respuesta es muy simple “cumplir los requisitos de la norma” y posteriormente superar una auditoría que realizará una entidad externa (organismo certificador/evaluador). En este momento es cuando hablamos de implantar la norma ISO 9001 y certificar la norma ISO 9001.

Para implantar y certificar la norma ISO 9001 y bajo la experiencia que tengo haciendo consultoría, existen 4 fases diferentes bien diferenciadas que obedecen al ciclo de mejoramiento continuo o ciclo Demin o Ciclo PHVA: Planear, Hacer, Verificar y Actuar :

Fase Planificación: A la horade implantar un sistema de gestión de calidad deberás de determinar en una fase inicial el alcance del propio sistema. Si no sabes lo que es el alcance de certificación puedes leer este post.  Además deberás tener en cuenta los recursos necesarios para llevar a cabo el proyecto (humanos: quién te ayudará dentro de la organización y económicos: si vas a contar con la ayuda de consultores externos o lo vas a realizar tú como responsable de calidad dentro de tu organización).

En esta fase se conocerán variables tan importantes como el costo del proyecto, su duración, responsables, alcance, etc.  Recuerde que en esta nueva versión de la norma se deberán incluir TODOS los procesos, incluyendo aquellos que se han tercerizado, externalizado o maquilado. No se aceptan parciales.

Fase Documental: En esta fase deberás de redactar toda aquella documentación que está destinada a dar cumplimiento a los requisitos de la norma: procedimientos de trabajo, registros e instrucciones de trabajo. Recuerda que la versión de la norma ISO 9001:2015 no exige un número mínimo de procedimientos redactados, esto lo deberás de decidir tú en base a lo robustos que estimas sean ciertos procesos dentro de la organización o por el contrario ayudarlos de un procedimiento escrito para reforzar su cumplimiento.

Esta fase incluye la documentación de los procesos y procedimientos, estandarizar algunos procedimientos transversales y de apoyo y determinar el mapa de procesos (no lo pide la norma pero es útil para conocer y socializar la estructura de nuestro sistema). Nótese que se estructura por proceso y no por áreas o dependencias.

En esta fase también nos interesamos por la "formación" el equipo de auditores internos (que deberán estar certificados por una firma competente) y de responsables del tema en cada proceso. La formación debe incluir a todos los colaboradores de la organización sin importar el tipo de afinidad contractual. Y socializar y motivar el proyecto en TODA la organización. 

Fase Implantación: Se trata de la fase en la cual se actúa tal y como se ha descrito en los procedimientos redactados anteriormente, se cumplimentan los registros preparados y se realizan ciertas actividades tal y como se ha mencionado en las instrucciones de trabajo. Estarás, por tanto, cumpliendo lo que has redactado anteriormente.

Esta fase termina justamente con un proceso de auditoría interna, que se puede realizar con los auditores internos formados y certificados o se puede contratar externamente con una firma de auditores interno expertos y debidamente certificados.  El resultado del proceso auditor interno es un indicador de qué tan listo está nuestro Sistema de Gestión de la Calidad -SGC, para poder recibir la auditoría de certificación (organismo certificador).  

De este proceso auditor interno surgirán algunos hallazgos que se someterán a un plan de mejoramiento o plan de acción de mejora, el cual dará cuenta del interés en el "mejoramiento continuo" que haya puesto la alta dirección.

Fase Certificación: La última fase y la más importante, se trata del momento en que avisamos a un organismo certificador para que realice una auditoría a nuestro sistema de gestión de la calidad y certifique que efectivamente cumplimos con todos los requisitos de la norma. Una vez superada esta auditoría de certificación es cuando nos emitirán el certificado ISO 9001.

¿Quiénes son los organismos certificadores/evaluadores? ¿Qué cometido tienen?

Los organismos certificadores/evaluadores son entidades externas que certifican que una organización cumple con la norma ISO 9001:2015 o cualquier otro sistema de gestión. Se trata de empresas privadas que se dedican a certificar y dar validez a los sistemas de gestión que inspeccionan. Para ello realizarán una auditoría que en el caso de la norma ISO 9001:2015 estará basada en el cumplimiento de los requisitos de la propia norma. Esta auditoría la realizarán personas que están cualificadas por el propio organismo certificador para realizar la auditoría. Por tanto existen auditores que están especializados en diferentes sectores y conocer la actividad que están auditando.

Igual te estarás preguntando qué es lo que auditan y miran los auditores durante la auditoría…

En una auditoría lo que se revisa es que se cumplan los requisitos de la norma ISO 9001:2015. Los auditores podrán auditar “contra la norma” y “contra nuestra documentación interna (manuales, procedimientos, registros, instrucciones de trabajo”. No hay más. No pueden auditar otra cosa que no sea comprobar que se cumplan los requisitos de la norma ISO 9001:2015 o comprobar lo que decimos en nuestros propios documentos internos (protocolos de actuación).

Respecto a los organismos certificadores/evaluadores te voy a contar algo importante… ¡Atento!

Si quieres que el certificado de calidad que te emitirán los organismos certificadores tenga validez en el mercado deberás averiguar si el organismo de certificación está acreditado por un organismo superior.  ¿Qué es eso de estar acreditado?… Pues que cuente con un reconocimiento oficial de su competencia para certificar. Estos organismos certificadores/evaluadores reciben también auditorías periódicamente por parte de estos organismos acreditadores para acreditar la competencia de sus actuaciones.

Por ejemplo, en en el caso de España, la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC) es la institución con potestad para reconocer la validez de las empresas certificadoras y que quieran someterse a su esquema de acreditación para conseguir la misma. En Colombia es ONAC y asi sucesivamente en cada país.

Existen otras entidades nacionales de acreditación, lo normal es que exista una entidad de este tipo dentro de cada país, así para México será EMA (Entidad Mexicana de Acreditación) la encargada de ofrecer validez a los organismos evaluadores/certificadores de México o para Colombia será ONAC (Organismo Nacional de Acreditación de Colombia) quién realice esta labor en Colombia.

Por tanto investiga si el organismo certificador que has seleccionado está acreditado porque de lo contrario el certificado que te emitirán no tendrá ninguna validez.

Esta labor de investigación la podrás ver:

En el caso de ENAC en su página web https://www.enac.es/

Para México en su página web http://www.ema.org.mx

Para Colombia, la página es: https://onac.org.co/

En el caso de Colombia a través de su web https://onac.org.co/index.php

¿Quiénes son los consultores? ¿Qué cometido tienen?

Los consultores son empresas especializadas en ayudar a otras empresas que desean implantar la norma ISO 9001 pero que no saben cómo hacerlo ni por dónde empezar.

La implantación de esta norma en ciertas ocasiones suele generar una parálisis general, un miedo o desconocimiento tan grande que las empresas optan por contratar a consultoras externas para que les ayuden a implantar la norma y poder superar la auditoría sin ningún problema. En muchas ocasiones también es cierto que pese a no tenerle miedo a la norma, las organizaciones no tienen tiempo o recursos humanos especializados para implantar la norma ISO 9001, de ahí que prefieran acudir a consultoras externas ya que el coste de oportunidad de implantarlas ellos mismos será mucho más alto que el contratar a un profesional externo.  IDEA Consultores es una de esas consultoras externas a disposición de las necesidades que tengan las empresas para brindarles un servicio de asesoramiento, consultoría, formación o Auditoría interna, relacionado con la norma ISO 9001:2015.

Es importante que, si decides contratar a un consultor externo, investigues si tiene las competencias y/o experiencia necesaria para ayudar a tu organización a implantar la norma.

¿Qué pasa si durante la auditoría externa no cumples algún requisito de la norma o has interpretado mal el requisito?

Mientras se está realizando la auditoría externa que realizan los organismos certificadores/evaluadores puede que aparezca algún incumplimiento de algún requisito porque se haya interpretado mal la norma ISO 9001 o bien porque hayamos pasado por alto por error el cumplimiento de este requisito.

En ese caso los auditores externos (organismos certificadores/evaluadores) levantarán una no conformidad en su informe de auditoría que tendrás que solucionar entregando un plan de acciones correctivas o plan de mejoramiento. En una auditoría de certificación puede haber una o varias no conformidades.

Las no conformidades que registran los organismos certificadores/evaluadores pueden ser:
  • No conformidades menores: cuando existe un incumplimiento parcial de un requisito de la norma.
  • No Conformidades Mayores: cuando existe un incumplimiento total de un requisito de la norma o existe un incumplimiento de un requisito legal inherente a la actividad de la organización.
En relación a lo que estás pensando ahora mismo…

Sí, te darán el certificado pero siempre y cuando soluciones la no conformidad aparecida en el plazo que estipulen los organismos certificadores/evaluadores y claro está, siempre y cuando el listado de no conformidades no sea el listado de la compra del mes del supermercado J

No sabría decirte cuantas no conformidades pueden hacer que el que un informe de auditoría salga con una recomendación negativa. Eso dependerá de la gravedad de las no conformidades y del número de ellas. En cualquier caso, será decisión del auditor externo, que dentro de su autonomía, califique cada hallazgo.

Nunca, jamás me ha pasado a mí como consultor que un informe de auditoría externa los organismos certificadores/evaluadores hayan recomendado la no certificación o repetición de la auditoría de certificación. Pero sí que he visto un informe con esta nota “no se recomienda la certificación”. 

Se trataba de una empresa que había pasado una auditoría sin ayuda de un consultor externo y sin haber trabajado muy bien la norma; en el informe de auditoría existieron muchas no conformidades (mayores y menores) que obligaron al responsable de la empresa a buscar ayuda externa para resolver las no conformidades y convocar una auditoría extraordinaria para poder solventar las desviaciones encontradas en la auditoría anterior. El resultado de la auditoría extraordinaria, por supuesto, fue positivo y la empresa logró conseguir el certificado.

¿Cuál es la validez del certificado una vez que lo obtengas?

Una vez que te emitan el certificado ISO 9001 verás escrito en el mismo lo siguiente:
  • el número de registro de tu certificado.
  • el nombre de tu empresa y la dirección física de tu oficina.
  • una referencia a la conformidad de la norma ISO 9001:2015.
  • el alcance de certificación, es decir la actividad que se ha auditado y que cumple con la norma.
En la parte inferior del certificado aparecerá la fecha de emisión del certificado y una fecha de caducidad. Este periodo es de tres años.

Por tanto tres años es el periodo de validez del certificado.

¡Ojo! Eso no significa que cumplas el primer año con los requisitos de la norma y te olvides de tu sistema de gestión hasta dentro de tres años en que caduca el certificado.

Los organismos certificadores deberán realizarte visitas anuales para comprobar que sigues cumpliendo los requisitos de la norma año a año.

Por lo tanto siento decirte que todos los años deberás superar auditorías internas y las del organismo certificador para seguir manteniendo el certificado.

Pero la buena noticia es que la primera auditoría es la más difícil y completa ya que se han de auditar todos los requisitos de la norma. En años posteriores puede que no se auditen requisitos relacionados con compras o competencia y educación por ejemplo.

Sí lo sé, es un sistema de certificación exigente pero te digo una cosa y se lo digo SIEMPRE a todos los clientes que se quejan por las exigencias, de ciertos aspectos, de la norma … “No todo el mundo ni todas las empresas tienen un certificado ISO 9001”. De ahí la diferencia de una empresa que está certificada de otra que no lo está.
«El sistema de certificación de la norma ISO 9001:2015 es exigente por eso no todo el mundo ni todas las empresas tienen un certificado ISO 9001»
Vale y… ¿la ISO 9001 está destinada a empresas de servicios, a empresas que fabrican productos o a ambos tipos de empresas?

La norma está preparada para poder implantarse y certificarse en cualquier tipo de organización, empresas de servicios o empresas que fabrican productos, incluso en entidades públicas. Si lees la norma, principalmente el bloque 8, verás cómo se hace referencia en todo momento a productos y servicios.

Por lo tanto todos los requisitos están encaminados a implantarse en organizaciones que presten servicios y fabriquen productos. Lo único que hay que saber es interpretar el requisito de la norma y cómo aplicarlo a cada tipo de organización.

Bueno, y a todas estas… ¿Qué va a aportar a mi organización el trabajar según los requisitos de la ISO 9001?

Esta es otra de las preguntas a la cual yo respondo siempre de la misma forma con otra serie de preguntas. Te las lanzo a ver qué opinión tienes tú…

¿A qué empresario no le interesa

1. tener protocolizado sus procesos de trabajo bajo procedimientos?

2. identificar todas las partes interesadas que se encuentran alrededor de su organización y detectar la posibilidad de que existan riesgos derivados de algún tipo de incumplimiento de sus necesidades y/o expectativas?

3. identificar riesgos y oportunidades en su negocio, evaluarlos y posteriormente abordarlos?

4. definir objetivos e indicadores de gestión para medir los procesos y las metas empresariales?

5. llevar un mantenimiento de los equipos que componen la infraestructura de su organización y que puedan ser críticos para su actividad diaria?

6. tener descritos los puestos de trabajo para que todos sepan en su organización qué se debe hacer y cuando hacerlo?

7. analizar los problemas internos y/o externos que tenga su organización para saber qué ha pasado y proponer una acción le ayudará a eliminar de raíz el problema y evitar que vuelva a ocurrir? 

8. Tener controlados sus costos y rendimientos. Y otras variables que a toda organización le interesará mejorar y presentar en el mercado como certificadas.

Todo esto y algunas cosas más, es lo que vas a conseguir implantando la norma ISO 9001. Este es el valor añadido que te va a aportar la norma y por la cual te vas a diferenciar del resto de empresas que no están certificadas.
"La Calidad no es costosa frente a los costos de la NO-Calidad.  Lo que cuesta son los bienes y servicios sin calidad..."
Y una vez certificado, ¿Qué beneficios puede obtener mi organización?

Aparte de lo comentado anteriormente, una vez que consigas el certificado ISO 9001 en tu organización podrás:
  • acceder a sectores en los que únicamente se aceptan empresas que están certificadas (por ejemplo, la mayoría de los grandes hoteles solo quieren trabajar con proveedores que estén certificados con la norma ISO 9001, por ejemplo si su organización requiere exportar, va a necesitar una certificación en ISO 9001 y otras normas internacionales).
  • acceder a licitaciones públicas en las cuales el certificado ISO 9001 es un requisito básico para poder concursar
  • tener la suerte de haber generado un hábito de trabajo basado en procesos y registros para mantener tu ciclo productivo bajo tu control.
  • diferenciarte de tus empresas competidoras que no están certificadas con la norma.
  • beneficiarte de aprender a analizar los problemas en tu organización de tal manera que actúes sobre la raíz del mismo para solventarlo.
Y a la hora de ponerme a trabajar… ¿Cuánto tiempo deberé dedicar a la semana o al mes para poder obtener el certificado ISO 9001?

Pregunta importante que hacen mucho. La respuesta es siempre la misma: "depende".

Depende primero de si vas a pedir ayuda a un consultor externo, en este caso obviamente las horas que le dedicaras serán menores.

En caso de que vayas a implantar la norma con los recursos internos de tu organización ten en cuenta que el tiempo de dedicación será bastante mayor.

También dependerá del tamaño de la organización y del alcance del sistema de gestión de la calidad que vayas a certificar.

Y por último, dependerá del grado de involucramiento e interés de la alta dirección en le proyecto. Esto es, tiempo, recursos, presencia, liderazgo, motivación, etc.

Pero venga voy a mojarme y a decirte de forma aproximada cuántas horas deberás dedicarle.

Por ejemplo, yo como consultor, dedico una media de entre 68h – 85h hasta superar la auditoría de certificación. Estas horas incluyen alrededor de 12h – 16h solo de acompañamiento para defender el trabajo realizado los días en que los organismos certificadores/evaluadores realizan la auditoría de certificación y yo acompaño el cliente durante estos días. Estas 12h – 16h de acompañamiento de auditoría externa dependerá del tamaño de tu organización y por tanto más o menos horas de auditoría.

Dentro de las 68h – 85h están incluidas alrededor de 35h de visitas de consultoría a las instalaciones de los clientes para conocer sus procesos y ayudarles a cumplir los requisitos de la norma.

Si sumamos tenemos:
  • Unas 16h de acompañamiento de auditoría externa (que dependerá del tamaño de la organización).
  • Unas 35h de visitas a los clientes.
Esto suman 51h, el resto hasta llegar a 85h son 34h que las dedico a preparar las reuniones y el trabajo posterior de las reuniones en mi oficina.

Estas son mis horas, las tuyas irremediablemente será mayores. ¿Cuánto más? Eso sí que es una difícil respuesta porque igual antes de implantar la norma quieres realizar un proceso de formación al personal y esas horas yo también las sumaría al proyecto.

Pero bueno haciendo un cálculo puede ser que tú tardes 3 veces más del tiempo en que lo haría yo; esto es unas 255h. (sin tener en cuenta las horas de formación) ¿Parecen muchísimas verdad?

Pues no son tantas horas teniendo en cuenta que al mes se trabajan 160h.

255h significa que puedes conseguir el certificado ISO 9001 por medios propios en 1,5 meses aproximadamente si te dedicas exclusivamente a trabajar en la implantación y certificación.

No obstante y aquí aprovecho para decirte que si tienes manuales, libros y/o documentos que te ayuden a elaborar ciertos procedimientos y/o registros tardarás muchos menos ya que no te enfrentarás al folio en blanco a la hora de describir por ejemplo cómo vas a realizar tu análisis de riesgos. En la servicios de esta web podrás encontrar mi libro que se titula “Como implantar ISO 9001:2015 Paso a Paso” un libro al que le he dedicado muchísimas horas y toda mi experiencia como consultor para ayudar a las empresas a implantar y certificar la norma ISO 9001:2015.

Pues bueno, aquí te he dejado los números que seguro querías saber, me puedo equivocar algo como te comenté dependiendo del tamaño de la empresa y de cómo de amplio sea el alcance de certificación que someterás al examen de los organismos certificadores/evaluadores pero en definitiva creo que esas serán las horas que tendrás que dedicarle a la hora de obtener el certificado ISO 9001.

Y la última pregunta para que te quedes con 0 dudas… ¿Cuánto cuesta obtener el certificado ISO 9001?

Pues nuevamente tendré que decirte que "depende", y esta vez dependerá principalmente de 5 factores:
  1. si quieres formar a tus empleados primero.
  2. si contratas a un consultor externo.
  3. los honorarios de los organismos certificadores/evaluadores.
  4. El tamaño y complejidad de la organización (número de sedes, número de empleados y colaboradores, volumen de activos, etc.).
  5. La alta dirección: grado de interés, disponibilidad, tiempo, liderazgo, etc.
A estas alturas y con toda la información que te he aportado no voy ahora a esconder cuánto cuesta mi tiempo, así tendrás una idea lo más acertada posible sobre el cómputo global del proyecto. Mi forma de trabajar con las empresas varía en función de lo que necesiten:
  • si las organizaciones tienen tiempo y recursos internos para implantar la norma: ofrezco un servicio de asesoramiento en el que yo simplemente hago de asesor externo revisando el trabajo que realizan la organización que me contrata. Esta revisión la realizo mediante reuniones periódicas y guiando sobre cómo se tienen que hacer las cosas. Aquí el proyecto lo lideran los clientes y yo simplemente les asesoro estando mi retribución basada en las horas de asesoramiento que realizo.
  • si las organizaciones NO tienen tiempo y/o recursos internos para implantar la norma: ofrezco un servicio de consultoría en el que la implicación en el proyecto por mi parte es mucho mayor ya que en un servicio de consultoría yo soy quien lidero el proyecto, establece las periodicidades de las reuniones, soy quien redacto la mayoría de los procedimientos de trabajo y quien ayuda a la organización a cumplementar los registros para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001. La retribución en este servicio de consultoría se basa en un precio cerrado que previamente se pacta en una oferta económica.
Y para el servicio de consultoría dependerá de varios factores como del tamaño de la organización, la complejidad de sus procesos y la amplitud de su alcance de certificación. 

Respecto a los honorarios de los organismos certificadores/evaluadores, como toda empresa, varía en función de cuál elijas pero te voy a dar una idea de los precios que al menos se están moviendo.

Bueno pues esto es todo lo que quería contarte acerca de la norma ISO 9001. Más de 4.800 palabras para explicarlo y preocuparme de haberte dejado con 0 dudas.

Dependiendo de la especialidad de la organización, de su complejidad y tamaño, se recomienda una mirada a la Norma UNE-EN 16114:2012 Servicios de consultoría de Gestión, ISO 10019 Directrices para la selección de consultores de sistemas de gestión de calidad, entre otras.

Por cierto, ahora que sabes mucho más acerca de la ISO 9001 ¿te animas a implantarla y certificarla en tu negocio? Cuéntamelo dejándome un comentario.
En Colombia, nuestro número de contacto: 3118116991 y ideaconsultoresasesores@gmail.com

Fotografía: The mark «ISO 9001:2015». Red pencil and mark on white surface

Fuente Fotografía: Shutterstock

Tomado de: https://iveconsultores.com (Fue editado y complementado.)