En el sector educativo cada vez mas se tiene en considera la CALIDAD EDUCATIVA como meta a lograr por las Instituciones para tener reconocimiento en los diferentes ámbitos social, económico, educativo, gubernamental, etc.
Llevar a cabo todos los esfuerzos para conseguir un centro educativo de calidad no es fácil, ya que se debe de tener comprometido a todo el personal del centro para que se pueda ir adelante e ir consiguiendo objetivos propuestos por el equipo directivo.
La educación debe ser considera como un elemento que sirve de palanca del cambio del país, y como el medio principal para la generación de empleos, además de una participación más equitativa de la economía, del federalismo y apoyo al desarrollo regional (Loria, 2002).
Pero si nos centramos en la “mejora”, un centro educativo debería considerar:
- Mejora estratégica, siendo considerada como los cambios sustanciales que cada centro debe de plasmar en su plan estratégico. Todo lo que se deja recogido en dicho plan son mejoras a largo plazo, es decir que van a desarrollarse a lo largo de la duración del plan estratégico (que suele ser de 3 o 4 años). Si en dicho plan , en dichos cambios se llega a involucrar a todo el personal puede ser sorprendente los resultados que se obtengan de las acciones estratégicas que se planifiquen en el plan.
- Mejora Operativa, en este caso hablamos de las mejoras que se tengan que realizar en el curso del plan en vigor. A lo largo de todo el curso académico surgen oportunidades, ideas de mejora que conviene ir gestionando de forma sistemática, eficaz y sencilla.
Cualquier usuario del centro podrá aportar mejoras que durante el trabajo del día a día pueda ir encontrando.
Podemos encontrar oportunidades de mejora en:
- Resultados académicos de alumnos
- Resultado de encuestas realizadas a familias, profesores, alumnos, etc.
- En lo recogido en los buzones de sugerencias, quejas
- En las auditorias internas y externas realizadas en el centro
- En el benchmarking con los diferentes centros que nos rodean
- Y la observación de buenas prácticas que estén realizando otros centros
Podemos recibir muchísimas mejoras que debemos de saber gestionar para no caer en la falsedad de intentar gestionar muchas sin resultado alguno, por ello se debe de :
- Analizar las mejoras mediante un comité o grupo de trabajo destinado a recabar las diferentes mejoras de los profesores del centro
- Se debe de detectar el origen de la mejora (si proviene de una encuesta, de los resultados académicos, etc..)
- Asignar un responsable
- Establecer acciones a realizar para dicha mejora
- Establecer un plazo de ejecución
Cómo llevar a cabo dichas mejoras?
Normalmente los centros educativos utilizan GRUPOS DE MEJORA, donde se seleccionan varias personas que sepan del aspecto a mejorar, para que trabajen en equipo de forma autónoma, y reportar resultados de los avances al equipo directivo.
En dichos grupos de mejora se establece un Responsable del grupo de mejora que vaya guiando y liderando el equipo de trabajo.
Para poder gestionar bien el centro en lo que estamos tratando existen en herramientas que me va a permitir gestionar todo el centro de manera eficaz.
¿En que me puede ayudar un aplicativo especializado?
- Establecer un buzón de sugerencias en el centro para que tanto profesores, alumnos como familias puedan reportar sus sugerencias
- Recabar las sugerencias un usuario responsable para analizar y formar los grupos de mejora
- Establecer indicadores de gestión a cada grupo de mejora para ir evaluando su evolución
- Gestión eficaz de la documentación utilizada.
- Gestión de incidencias, no conformidades, acciones correctivas, planes de mejora y auditorias que se realicen en el centro educativo.
- Gestión de encuestas a familias, profesores y padres.
Tomado de: https://www.isotools.org
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