Coincidiendo con las novedades en las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, aparece una nueva transición de la norma OHSAS 18001 a ISO 45001, con el objetivo de adaptar e integrar su estructura y contenido a las nuevas normas de sistemas de gestión.
La ISO 45001 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pretende identificar los peligros y evaluar los riesgos y las oportunidades para minimizar los accidentes laborales y los daños que pueden originarse por las actividades relacionadas con el trabajo, y así lograr la mejora continua.
El plazo de transición de la norma OHSAS 18001 a ISO 45001 es de tres años y se recomienda aprovechar la auditoría de renovación de la certificación para hacer el cambio. Sin embargo, si la empresa se certifica en la ISO 45001 desde cero, es aconsejable empezar cuanto antes con la formación e implementación de los procesos para cumplir con la normativa, ya que las entidades certificadoras suelen tardar unos meses en acreditar la certificación.
¿Cuáles son los principales cambios de la nueva norma ISO 45001?
- Nueva estructura de alto nivel común a la norma ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, y así sucesivamente.
- Mejor integración de los sistemas de gestión ISO.
- Nuevas cláusulas de contexto de la empresa, liderazgo, planificación, etc.
- El contexto de la organización y definición de cuestiones internas y externas para cumplir con la normativa.
- Liderazgo y participación de los trabajadores.
- Mejora de la identificación de los riesgos y peligros y de acciones de planificación.
- Se cubren todos los requisitos necesarios para tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mayores controles operacionales y la preparación para emergencias y respuesta.
- Monitoreo y medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar el rendimiento, la evaluación de las obligaciones de cumplimiento, auditoría interna y revisión por la dirección.
- Definición de los objetivos de la mejora continua y del proceso.
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Tomado de: http://koneggui.com.ec
