martes, 22 de abril de 2025

SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN SEGÚN LA ISO 27001

La norma internacional ISO 27001:2022, es un estándar internacional que proporciona un marco para la gestión de la Seguridad de la Información. 

Su Sección 9.1 de la norma ISO/IEC 27001:2022, titulada “Seguimiento, medición, análisis y evaluación”, forma parte del capítulo 9 sobre Evaluación del desempeño.

¿Qué exige la sección 9.1?

Esta sección establece que la organización debe determinar y llevar a cabo el seguimiento, medición, análisis y evaluación necesarios para:

  • Evaluar el rendimiento y la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI).
  • Asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos de seguridad de la información.

¿Por qué es crucial y cómo contribuye?

 1. Permite medir la eficacia del SGSI

No se puede mejorar lo que no se mide. Esta sección obliga a las organizaciones a establecer indicadores objetivos para saber si los controles y procesos están funcionando correctamente.

2. Sustenta la toma de decisiones informadas

Gracias al seguimiento y análisis, la dirección puede basar sus decisiones en datos reales, no en suposiciones. Esto es clave para asignar recursos, priorizar acciones y gestionar riesgos.

3. Facilita la mejora continua

Al evaluar resultados y detectar desviaciones, se pueden identificar oportunidades de mejora. Esto asegura que el SGSI no se estanque y se adapte a nuevas amenazas, tecnologías o cambios organizativos.

4. Demuestra cumplimiento ante auditorías

Disponer de evidencias claras de medición y evaluación permite demostrar el cumplimiento con la norma ISO 27001, lo que es esencial para pasar auditorías externas y mantener la certificación.

5. Anticipa problemas antes de que sean críticos

El seguimiento regular ayuda a detectar fallos o ineficiencias antes de que se conviertan en brechas de seguridad. Es un mecanismo preventivo que protege los activos de información.

 ¿Cómo contribuye al SGSI?


Tomado de: https://isotools.org/

lunes, 21 de abril de 2025

4 HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA PROFESIONALES DE LA CALIDAD

Los expertos en gestión de riesgos encuentran desafíos excepcionales, sobre todo por la diversidad de amenazas y de fuentes de eventualidades. 

Tomar las decisiones correctas requiere de una formación especializada y del uso de las herramientas de evaluación de riesgos adecuadas para la tarea o para el área en la que se trabaja, en este caso, la calidad.

Conocer y dominar herramientas de evaluación de riesgos más eficaces es una de las claves para alcanzar con éxito la tarea encomendada. Existen para ello diferentes técnicas, de ahí que su conocimiento sea esencial para los profesionales dedicados a la gestión de la calidad.

Cuáles son las herramientas de evaluación de riesgos más efectivas en gestión de la calidad

Los especialistas en gestión de riesgos que han desarrollado sus habilidades y competencias con la experiencia, o los que lo han hecho con base en programas de formación especializados, aprenden a utilizar diferentes métodos de evaluación de riesgos que aplican en su trabajo diario. Cuando se trata de gestión de la calidad, algunas de esas herramientas de evaluación son especialmente relevantes:

1. Matriz de riesgos

Dentro de las múltiples herramientas de evaluación de riesgos de las que dispone un profesional en esta área, la matriz de riesgos es punto de referencia. Es la primera metodología de evaluación que aprende a utilizar un experto en gestión de riesgos porque es sencilla de utilizar, entrega información gráfica fácil de entender y permite clasificar y calificar los riesgos dependiendo de su gravedad y su probabilidad de ocurrencia.

¿Cómo funciona? Para crear una matriz de riesgos se trazan dos ejes: uno vertical y otro horizontal. El eje horizontal es una escala que representa la gravedad del riesgo evaluado. El eje vertical utiliza una escala para medir la probabilidad de ocurrencia.

Lo que sigue es ubicar los riesgos en cada una de las escalas. Esto significa que el riesgo tendrá una posición en el eje horizontal de acuerdo con su gravedad y otra en el eje vertical, de acuerdo con su probabilidad de ocurrencia.

La matriz permite evaluar muchos riesgos en una misma representación gráfica. Los riesgos, cuya intersección se ubica en la casilla de la esquina superior derecha serán los más graves y los de mayor probabilidad de ocurrencia. Por deducción, los que se ubican en la esquina opuesta, en diagonal, son los menos lesivos y los que menos tienen probabilidad de ocurrir.

La matriz también podría funcionar sin utilizar una escala numérica. En su lugar, podría adoptar calificaciones cualitativas: alto, medio, bajo… En cualquier caso, utilizar colores para resaltar los riesgos de alta probabilidad y gravedad, los de media y los de baja es una forma efectiva para mejorar la comprensión inmediata de la evaluación.

2. Árbol de decisiones

La segunda de las herramientas de evaluación de riesgos recomendadas para los profesionales en gestión de riesgos que trabajan para el área de calidad es el diagrama de árbol de decisiones. Se trata de un esquema con forma de árbol en el que el tronco representa un problema y las ramificaciones las posibles soluciones que, a su vez, se dividen en múltiples opciones de problemas y oportunidades.

¿Cómo funciona? La creación del árbol es relativamente sencilla y permite la participación de tantas personas como sean necesarias. Sin embargo, es bueno que la persona que está al frente de la actividad conozca la simbología propia del diagrama:

  • Nodo de decisión: usualmente se representa con un cuadro y se ubica en los puntos en los que es preciso tomar una o varias decisiones.
  • Nodo de probabilidad: el símbolo es el círculo y se ubica en puntos en los que es preciso considerar diferentes escenarios futuros.
  • Nodo terminal: que indica el punto final de una ramificación.

Las líneas que se derivan de cada rama, dependiendo de su ubicación, conducen a diferentes opciones, decisiones o alternativas para tomar. Al final, los evaluadores notarán que se construye un verdadero árbol en el que se pueden apreciar todas las posibilidades que entraña un solo problema.

Aprovecha estas cuatro herramientas de Evaluación De Riesgos que han sido comprobadas por expertos profesionales en Gestión De La Calidad.

3. Análisis de modos de fallos y efectos

Método AMFE o FEMA, inglés o español, es la sigla para definir una de las herramientas de evaluación de riesgos que trata de identificar todas las formas posibles en las que un proceso, un producto, una decisión, pueden fallar.

¿Cómo funciona? Se diseña un cuadro basado en filas horizontales, cada una iniciando con una leyenda que describe el paso del proceso que se evaluará. Las columnas horizontales corresponden a los fallos potenciales y las consecuencias que resultarían de esos fallos, así como el efecto que tendrían en los niveles superiores del proceso o de la fabricación del producto, por ejemplo.

Es la principal herramienta para calificar y evaluar fallos. Por eso, entre las herramientas de evaluación de riesgos es la más utilizada en industrias manufactureras o transformadoras.

4. Modelo de bow-tie

La cuarta de las herramientas de evaluación de riesgos imprescindibles se especializa en la evaluación de amenazas de escasa ocurrencia, pero de alto impacto negativo. El diagrama debe su nombre a la figura de corbatín que adopta la representación gráfica una vez finalizado.

¿Cómo funciona? El centro del esquema, el nudo de la corbata, indica el problema o riesgo evaluado. A la izquierda se incluyen las acciones preventivas que se proponen y a la derecha las estrategias para mitigar riesgos y su impacto negativo.

El modelo entrega una interesante representación visual de todos los posibles escenarios que plantea un riesgo y de las consecuencias que puede tener cada una de las opciones de gestión propuestas.

Cualquiera de las herramientas de evaluación de riesgos descritas, potencia sus resultados cuando la gestión se automatiza y digitaliza utilizando una plataforma especializada. La transformación digital entrega recursos interesantes para mejorar la productividad de estos modelos de evaluación. Solo quedaría la formación de profesionales expertos en gestión de riesgos.

Tomado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/

GESTIÓN DE RIESGOS EN LA NORMA ISO 9001 2015

La norma ISO 9001 2015 incorpora la gestión de riesgos a través de su enfoque o pensamiento basado en el riesgo. 

Con esto, la empresa tiene en cuenta los riesgos de la organización en su conjunto, lo que es de bastante ayuda a la hora de alcanzar los objetivos que debemos lograr.

Con este pensamiento, colaboramos a la hora de estabilizar y mantener la producción, por otro lado, ayuda a los clientes a asegurarse de que el producto o servicio que van a recibir se ajusta a sus necesidades. Haga clic en el siguiente enlace para saber más sobre el Pensamiento basado en riesgos ISO 9001.

La norma ISO 9001 2015 en la gestión de riesgos ayudará a las organizaciones a:

  • Fabricar unos cimientos sólidos.
  • Dirigirse hacia una cultura proactiva.
  • Garantizar a sus clientes unos productos y servicios de calidad.
  • Incrementar la satisfacción y la confianza de los clientes.

En nuestro blog podrá encontrar más información sobre los Beneficios del enfoque basado en riesgos ISO 9001.

¿Qué es la gestión de riesgos?

La gestión de riesgos es aquel proceso mediante el cual pretendemos prever de forma sistemática los posibles problemas que puedan ocurrir en la organización. Una vez que detectamos los posibles riesgos, el paso siguiente es determinar los procesos necesarios para hacer frente a los efectos, intentando evitarlos o minimizarlos. En el siguiente enlace le indicaremos los Pasos para ejecutar la gestión de riesgos ISO 9001

En la gestión de riesgos es muy importante ser realista. Por ejemplo, la probabilidad de que un ciclomotor se estrelle en nuestra oficina en muy pequeña, sin embargo, la probabilidad de que se pierda la información más valiosa de la empresa contenida en un ordenador es mayor y más realista.

Otro ejemplo de la realidad del riesgo es que la probabilidad de que haya más rechazos de productos por clientes es mayor cuanto mayor envío de lotes de productos realizamos.

Para saber más sobre la gestión de riesgos, debemos hacernos las siguientes preguntas: ¿Hay algo que pueda salir mal en la empresa?, ¿Cómo se puede evitar?, ¿Cómo reaccionaremos si algo de eso ocurre?

La gestión de riesgos que debemos hacer con la norma ISO 9001 2015 no es difícil, sin embargo, debemos tener en cuenta que no se pueden prever todos los riesgos. 

Podemos tener en la empresa procedimientos perfectamente planteados y trabajadores con años de experiencia, pero puede que algún cliente que no tenga claro lo que necesita de nosotros y por este motivo no seamos capaces de ayudarle. Esto es un riesgo al que nos enfrentamos todos los días.

Este tipo de riesgos son aquellos que las empresas no pueden prever. Es decir, ninguna empresa sabe cómo reaccionarán sus clientes ante determinadas situaciones, ni puede controlar el entorno económico. Incluso pueden ocurrir determinadas conformidades ante las que el auditor no sepa reaccionar.

La norma ISO 9001 2015 no obliga a las organizaciones a utilizar por ejemplo la ISO 31000 ni otro instrumento, será cada organización la encargada de decidir que método utilizará.

La publicación de la norma ISO 9001 2015 ha traído consigo muchas preguntas: ¿La gestión de riesgos reemplaza a las acciones preventivas?, ¿Qué es la gestión de riesgos?, ¿Cómo se usa la gestión de riesgos?, etc.

El enfoque orientado en el riesgo está incluido de forma más explícita en la norma ISO 9001 2015.

En la norma ISO 9001 2015 vemos al término riesgo siempre acompañado de “oportunidades”. Estos conceptos vienen descritos en las siguientes cláusulas:

Número 4: Contexto de la organización. Determina que la empresa deberá establecer los riegos y oportunidades que puedan afectar en el logro de sus objetivos.

Número 5: Liderazgo. La dirección debe realizar un seguimiento de la anterior cláusula.

Número 6: Planificación. La organización debe establecer las medidas necesarias para identificar las oportunidades y los riesgos.

Número 8: Operación. La empresa deberá implantar procedimientos que identifiquen los riesgos y las oportunidades.

Número 9: Evaluación del desempeño. La organización debe organizar, medir, verificar y evaluar los riesgos y las oportunidades.

Número 10: Mejora. La organización deberá mejorar en función de los riesgos y oportunidades identificados.

El enfoque orientado en el riesgo es un término que se ha fraguado en la nueva norma ISO 9001 2015.

Lo que en la norma ISO 9001 2008 se conocía como acciones preventivas, estaban destinadas a hacer frente a problemas que tuviesen una probabilidad alta de afectar a la calidad de los productos y servicios.

La inclusión de la gestión de riesgos en los Sistemas de Gestión de la Calidad de la norma ISO 9001 2015 ha hecho que la organización mire al frente y de una forma proactiva. Esto nos ayuda a conocer y afrontar los riesgos de la organización, algo bastante útil en las empresas.

Tomado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/

miércoles, 2 de abril de 2025

¿CÓMO PROTEGER TU NEGOCIO CON UNA GESTIÓN DE RIESGOS EFECTIVA?

Proteger y potenciar tu negocio mediante una gestión de riesgos efectiva es clave para garantizar su estabilidad y crecimiento a largo plazo. 

Aquí tienes algunos pasos esenciales para lograrlo:

1. Identificación de Riesgos

Detecta las amenazas internas y externas que pueden afectar tu negocio, como:

  • Riesgos financieros: fluctuaciones económicas, impagos de clientes.
  • Riesgos operativos: fallos en la cadena de suministro, errores humanos.
  • Riesgos tecnológicos: ciberataques, fallos en sistemas informáticos.
  • Riesgos legales y normativos: cambios en la legislación, incumplimiento de regulaciones.
  • Riesgos estratégicos: competencia, cambios en el mercado.

2. Evaluación y Priorización

No todos los riesgos tienen el mismo impacto. Evalúa su probabilidad de ocurrencia y su grado de afectación para priorizar aquellos que requieren una respuesta inmediata.

3. Implementación de Estrategias de Mitigación

Existen varias maneras de abordar los riesgos:

  • Evitar el riesgo: eliminar actividades de alto riesgo.
  • Reducir el impacto: establecer protocolos de seguridad, planes de contingencia y formación del personal.
  • Transferir el riesgo: contratar seguros o subcontratar funciones específicas.
  • Aceptar el riesgo: si el impacto es mínimo o el coste de mitigación es mayor que la posible pérdida.

4. Monitorización y Revisión Continua

El entorno empresarial está en constante cambio, por lo que es fundamental revisar y actualizar periódicamente la estrategia de gestión de riesgos.

5. Uso de Tecnología y Análisis de Datos

El uso de herramientas como software de gestión de riesgos, inteligencia artificial y análisis predictivo puede ayudarte a identificar tendencias y prevenir problemas antes de que ocurran.

6. Cultura de Riesgo en la Empresa

Fomenta una cultura organizacional donde todos los empleados sean conscientes de los riesgos y participen activamente en su gestión.

Conclusión

Una gestión de riesgos bien estructurada no solo protege tu negocio, sino que también te permite anticiparte a problemasoptimizar procesos y aprovechar oportunidades con mayor seguridad.

 Tomado de: https://isotools.org/

jueves, 27 de marzo de 2025

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA O ENTIDAD

La Seguridad de la Información es un pilar fundamental en cualquier organización, ya que protege los activos de información contra accesos no autorizados, alteraciones, pérdida o destrucción.

Su correcta implementación no solo garantiza la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, sino que también mejora la confianza de clientes y socios comerciales.

Importancia de la Seguridad de la Información en una Organización

1. Protección de Datos Sensibles
Las empresas manejan información crítica, como datos de clientes, empleados, estrategias empresariales y registros financieros. Un fallo en la seguridad podría generar graves pérdidas económicas y de reputación.

2. Cumplimiento Normativo
Muchas organizaciones deben cumplir con regulaciones como el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) en la Unión Europea, la ISO 27001, o normativas específicas de cada sector. No cumplirlas puede acarrear sanciones económicas y legales.

3. Prevención de Ciberataques
Los ciberataques, como el ransomware, phishing o malware, están en aumento. Contar con políticas de seguridad reduce la vulnerabilidad de la empresa ante estas amenazas.

4. Continuidad del Negocio
Una correcta gestión de la seguridad permite minimizar el impacto de incidentes, garantizando la operatividad de la organización ante cualquier contingencia.

5. Reputación y Confianza
Una empresa que protege adecuadamente la información genera mayor confianza entre sus clientes y socios estratégicos, diferenciándose de la competencia.

Medidas Claves para la Seguridad de la Información
  • Implementación de un SGSI (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información) basado en normas como ISO 27001.
  • Uso de cifrado de datos y autenticación multifactor (MFA).
  • Formación y concienciación en ciberseguridad para empleados.
  • Creación de políticas de acceso y control de privilegios.
  • Realización de auditorías y pruebas de penetración regularmente.
Si requiere información más detalladada sobre esta norma u otras, sin duda podemos ayudarte en IDEA CONSULTORES-ASESORES. Consulta en este blog.

Tomado de: https://isotools.org/
 

NORMA ISO 37301 SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE. ¿CÓMO IMPLEMENTARLA?

La norma ISO 37301:2021 SG de Compliance, es un estándar internacional que establece los requisitos y directrices para la implementación, mantenimiento y mejora de un Sistema de Gestión de Cumplimiento, en cualquier tipo de organización.
Aspectos clave de la ISO 37301
  • Es certificable.
  • Se basa en la estructura de alto nivel (HLS) de ISO, lo que facilita su integración con otros sistemas de gestión como por ejemplo, ISO 9001 (Gestión de Calidad) e ISO 27001 (Gestión de la Seguridad de la Información).
  • Proporciona directrices para el liderazgo, planificación, soporte, operación, evaluación del desempeño y mejora continua.
  • Promueve una cultura ética y de cumplimiento dentro de la organización.
Beneficios de implementar ISO 37301
  • Reduce riesgos legales y reputacionales.
  • Mejora la confianza de clientes, socios e inversores.
  • Asegura el cumplimiento normativo de manera estructurada.
  • Fomenta una cultura de integridad y transparencia.

Implementar un programa de Compliance en una empresa, es fundamental para minimizar riesgos legales y reputacionales y garantizar el cumplimiento normativo. Para hacerlo de manera efectiva, os recomendamos cumplir con los siguientes pasos:

1. Compromiso de la Dirección
Este punto es fundamental. Los líderes deben promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial en la organización. En gran medida la buena ejecución de esta norma depende de la implicación de la alta dirección.

2. Identificación de Normativas y Riesgos
Es muy importante, que cada organización identifique las normativas aplicables y los riesgos asociados a la actividad de la empresa. Cada sector tiene regulaciones específicas (protección de datos, prevención del blanqueo de capitales, medio ambiente, etc.).

3. Diseño del Código de Conducta y Políticas Internas
Debe redactarse un Código de Conducta claro, junto con políticas internas que regulen prácticas empresariales clave (conflictos de interés, sobornos, competencia desleal, etc.).

4. Creación de un Órgano de Compliance
Es importante supervisar la implementación y actualización por lo que se debe nombrar un Responsable de Compliance o establecer un comité de cumplimiento.

5. Formación y Sensibilización
Los empleados y directivos deben ser conocedores del cumplimiento normativo, de la ética corporativa y los procedimientos internos, por lo que se deben realizar formaciones en la organización.

6. Implementación de Canales de Denuncia
Disponer de un canal confidencial para que empleados y terceros puedan reportar infracciones sin temor a represalias.

7. Monitorización y Auditoría
Realizar auditorías internas y revisiones periódicas para detectar incumplimientos y mejorar procesos.

8. Plan de Respuesta ante Incidencias
Definir protocolos de actuación en caso de incumplimiento, con medidas disciplinarias y correctivas.
 
9. Mejora Continua
El Compliance no es estático; requiere actualización constante según cambios normativos y del entorno empresarial.

Si requiere información más detalladada sobre esta norma u otras, sin duda podemos ayudarte en IDEA CONSULTORES-ASESORES. Consulta en este blog.

Tomado de: https://isotools.org/
 

martes, 25 de marzo de 2025

ISO 10010. CÓMO PODEMOS MEJORAR NUESTRA GESTIÓN DE LA CALIDAD

La norma ISO 10010:2022, titulada Gestión de la calidad – Directrices para la mejora de la cultura de la calidad, proporciona un marco para fortalecer la cultura de la calidad dentro de una organización. 

No es un estándar certificable como ISO 9001, pero sí ofrece orientación para mejorar la eficacia de los sistemas de gestión de calidad mediante el desarrollo de una cultura organizacional sólida.

La ISO 10010 es una guía que permite a las organizaciones crear una cultura en la que la calidad no dependa solo de documentos o procesos, sino de la actitud, los valores y el compromiso del equipo. Seguidamente veremos cómo la ISO 10010 nos ayuda a mejorar la gestión de la calidad.

¿Cómo nos ayuda a mejorar la gestión de la calidad?

1. Fomenta una cultura de calidad:

  • Ayuda a establecer valores y principios compartidos en todos los departamentos de una empresa.
  • Promueve la participación de todas las personas que forman parte de la organización y consigue la implicación de la dirección en la gestión de la calidad.

2. Mejora el liderazgo y la participación

  • Proporciona directrices para que los líderes fomenten una mentalidad centrada en la calidad.
  • Impulsa la motivación de los empleados y la comunicación efectiva.

3. Refuerza el enfoque en la mejora continua

  • Complementa a ISO 9001, ayuda a introducir la mentalidad de la gestión de la calidad en las organizaciones y entre todos sus empleados.
  • Favorece la implementación de estrategias para evaluar y mejorar la cultura de calidad.

4. Aumenta la satisfacción del cliente

  • Al integrar la cultura de calidad en todas las áreas, se minimizan errores y se optimiza la experiencia del cliente.
  • Se mejora la coherencia en la entrega de productos y servicios.

5. Reduce riesgos y desperdicios

  • Ayuda a identificar brechas en la cultura de calidad que pueden generar fallos en procesos y productos.
  • Contribuye a reducir los fallos y reducir los tiempos en la ejecución de los procesos de la organización.

¿Cómo implementarla?

  • Diagnóstico inicial del estado de la calidad en la organización.
  • Formación y sensibilización del personal.
  • Establecimiento de herramientas de evaluación y su evaluación.
  • Integración con otros sistemas de gestión que tenga la organización. (como ISO 9001).
  • Seguimiento y mejora continua.

En resumen, la ISO 10010 sirve como una guía clave para fortalecer la cultura organizativa en torno a la calidad, lo que se traduce en una mejora del desempeño, la eficiencia y la satisfacción de los clientes.

Tomado de: https://isotools.org/

 

HERRAMIENTAS MÁS UTILIZADAS PARA LA MEJORA CONTINUA

La Mejora Continua es un enfoque clave en la gestión empresarial y la optimización de procesos. Existen muchas herramientas ampliamente utilizadas para aplicarla con éxito.

A continuación, les presento algunas de las más relevantes:

Herramientas para la Mejora Continua

1. Planificación y Organización. Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act).

  • Método iterativo para la mejora de procesos en cuatro fases: planificar, hacer, verificar y actuar.

2. Planificación y Organización. Mapas de procesos.

  • Diagrama que representa los procesos, y las fases de estos, dentro de una empresa y de manera interrelacionada entre sí

3. Kaizen

  • Filosofía japonesa basada en la mejora incremental y constante en todos los niveles de una organización.

4. Lean Manufacturing

  • Enfoque para reducir desperdicios y maximizar el valor agregado en procesos de producción.

5. Herramientas Avanzadas. Seis Sigma (Six Sigma)

  • Método basado en datos para reducir la variabilidad y mejorar la calidad de los procesos.

6. Identificación de problemas. Las 5S

  • Técnica japonesa para organizar el espacio de trabajo y mejorar la eficiencia.

7. Identificación de problemas. Diagrama de Ishikawa (Causa-Efecto)

  • Herramienta visual que añade estructura y claridad a la resolución de problemas. Indica el problema y sus posibles causas en un solo lugar, facilitando a los equipos la búsqueda de la causa raíz.

8. Ayuda a identificar las causas raíz de un problema.

  • Existen diversas metodologías que tienen aplicación para el análisis y hallazgos de cuasa raiz de los problemas.

9. Análisis de datos. Análisis de Pareto (80/20)

  • Principio que indica que el 80% de los problemas provienen del 20% de las causas.

10. Análisis de datos. Histogramas.

  • Gráficos que indican la frecuencia de un hecho mediante una distribución de los datos.

11. Control y Seguimiento. Benchmarking

  • Comparación de procesos con los de la competencia para identificar mejoras.

12. Eliminación de Desperdicios. Mapa de flujo de valor (VSM – Value Stream Mapping)

  • Visualiza los flujos de trabajo para detectar desperdicios y mejorar la eficiencia.

13. Kanban

  • Sistema visual para gestionar el flujo de trabajo y evitar cuellos de botella.

14. Herramientas avanzadas. DAFO (análisis de fallos y efectos)

  • Identificación y prevención de posibles fallos en un proceso.

15. Herramientas avanzadas. SCRUM y Agile.

  • Metodologías para la mejora continua en la gestión de proyectos y desarrollo de software.

Cada una de estas herramientas se adapta a distintos contextos y necesidades dentro de la empresa.

Sobre este particular y las herramientas de la calidad, recomendamos el artículos publicado en este blog: LAS 14 HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD: 7 BÁSICAS Y 7 NUEVAS https://ideacalidad.blogspot.com/2019/12/las-14-herramientas-de-la-calidad-7.html 

Tomado de: https://isotools.org/

 

¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ISO 37301 Y LA ISO 37001?

La diferencia clave entre ISO 37301 y la ISO 37001, es decir, entre la gestión del compliance y la gestión antisoborno, radica en su enfoque dentro del ámbito del cumplimiento y la lucha contra la corrupción:

1) Normativa ISO 37301 (Compliance Management System – CMS)

  • Se trata de un estándar internacional que establece los requisitos y directrices para la implementación de un sistema de gestión de cumplimiento.
  • Su objetivo es ayudar a las organizaciones a identificar, prevenir y gestionar riesgos de cumplimiento legal y normativo en cualquier ámbito (fiscal, laboral, ambiental, etc.).
  • Es una norma certificable, lo que permite a las organizaciones demostrar su compromiso con el cumplimiento normativo.

2) Normativa ISO 37001 (Anti-Bribery Management System – ABMS)

  • Es una norma específica para la prevención del soborno y la corrupción.
  • Proporciona un marco para que las empresas implementen controles eficaces para prevenir, detectar y gestionar riesgos de soborno.

  • También es certificable, lo que permite a las organizaciones mostrar su compromiso con la lucha contra la corrupción.

 

En resumen, mientras ISO 37301 abarca el cumplimiento normativo en general, ISO 37001 se centra exclusivamente en la lucha contra el soborno. 

Ambas pueden complementarse para fortalecer la gobernanza y la ética empresarial dentro de una organización.

Tomado de: https://isotools.org/

lunes, 17 de marzo de 2025

9 METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE RIESGOS PARA EMPRESAS

El análisis de riesgos es un proceso fundamental para identificar, evaluar y gestionar los posibles riesgos que pueden afectar a una empresa u organización. Su objetivo es minimizar el impacto negativo de eventos inciertos en la operatividad, la seguridad y la rentabilidad de un negocio.

Aquí tienes 9 metodologías de análisis de riesgos que las empresas pueden utilizar para identificar, evaluar y gestionar los riesgos en sus operaciones:

1. Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP)

Usado en la industria alimentaria y de manufactura para identificar peligros y establecer controles preventivos.

2. Análisis Modal de Fallos y Efectos (AMFE o FMEA, por sus siglas en inglés)

Evalúa posibles fallos en productos o procesos y sus consecuencias para mejorar la confiabilidad y seguridad.

3. Matriz de Riesgo (Probabilidad vs. Impacto)

Clasifica riesgos en una matriz basada en su probabilidad de ocurrencia y el impacto que pueden generar.

4. Análisis Causa-Raíz (RCA – Root Cause Analysis)

Identifica la causa principal de problemas para evitar su recurrencia.

5. Análisis Bowtie (Análisis de Corbata de Pajarita)

Representa visualmente las amenazas, consecuencias y medidas de control de un riesgo específico.

6. ISO 31000 – Gestión del Riesgo

Marco normativo internacional que proporciona principios y directrices generales para la gestión de riesgos en cualquier tipo de organización. Una opción recomendable es la norma ISO 31010 en la cual se explican diversas metodologías para gestionar los riesgos corporativos.

7. Método HAZOP (Hazard and Operability Study)

Utilizado en industrias como la química y la petrolera para evaluar desviaciones en procesos y sus posibles consecuencias.

8. Método What-If (¿Qué pasaría si?)

Consiste en una evaluación de escenarios hipotéticos para anticipar posibles problemas y sus impactos.

9. Análisis Cuantitativo de Riesgos (QRA – Quantitative Risk Assessment)

Usa datos estadísticos y modelos matemáticos para calcular el nivel de riesgo y tomar decisiones basadas en probabilidades.

Cada empresa debe elegir la metodología más adecuada según su sector, el tipo de riesgo y los recursos disponibles, por tanto, es recomendable acudir a un experto o consultor especializado en el tema a fin de tomar decisiones idóneas y acertadas. 

Tomado de: https://isotools.org/

ISO 37001: CAMBIOS CLAVE DE LA NUEVA VERSIÓN

La ISO 37001 es una norma internacional que establece los requisitos y proporciona una guía para la implementación de un sistema de gestión antisoborno en organizaciones de cualquier tamaño, sector o país. 

Recientemente se ha publicado una nueva versión de la misma. ISO 37001. Cambios clave de la nueva versión

Objetivo principal

Ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno mediante un marco estructurado de buenas prácticas, controles internos y cultura ética. Nos centraremos en ISO 37001. Cambios clave de la nueva versión

Ámbitos de aplicación

La norma abarca sobornos en el sector público y privado, incluyendo:

✔️ Soborno activo y pasivo (dar o recibir sobornos).

✔️ Soborno por parte de empleados o socios comerciales.

✔️ Soborno directo o a través de terceros.

Elementos clave

  • Compromiso de la alta dirección con una cultura de integridad.
  • Evaluación de riesgos de soborno y medidas de control.
  • Controles financieros y no financieros para detectar irregularidades.
  • Denuncias y canales de comunicación seguros.
  • Investigación y sanciones ante conductas indebidas.

Beneficios de su implementación

✅ Reduce riesgos legales y financieros.

✅ Aumenta la confianza de clientes e inversores.

✅ Mejora la reputación y credibilidad de la organización.

✅ Facilita el cumplimiento con leyes anticorrupción internacionales.

Esta norma es especialmente útil para empresas que operan en mercados con alto riesgo de corrupción o que buscan certificarse para demostrar su compromiso con la ética empresarial.

Cambios clave de la nueva versión

La norma ISO 37001:2025, publicada recientemente, introduce varias actualizaciones significativas para fortalecer los sistemas de gestión antisoborno en las organizaciones. A continuación, se destacan los principales cambios:

Alineación con la estructura armonizada: 

La nueva versión se ajusta a la estructura armonizada de las normas ISO e IEC actualizada en 2023, lo que facilita su integración con otros sistemas de gestión, como ISO 9001 e ISO 14001.

Fortalecimiento de la cultura antisoborno: 

Se refuerza la importancia del liderazgo y el compromiso organizacional en la promoción de una cultura ética y de integridad.

Clarificación de responsabilidades: 

Se han ajustado las funciones relacionadas con la gestión antisoborno, especificando claramente las responsabilidades dentro de la estructura de gobierno corporativo.

Consideración del cambio climático: 

Se han incorporado subcláusulas que abordan cómo el cambio climático puede influir en la organización y cómo las partes interesadas pueden tener expectativas relacionadas con este tema.

Mayor control sobre conflictos de interés: 

La actualización enfatiza la necesidad de identificar y gestionar adecuadamente los conflictos de interés para prevenir situaciones que puedan conducir al soborno.

Estas modificaciones reflejan la evolución de las mejores prácticas internacionales en la lucha contra el soborno y buscan proporcionar a las organizaciones herramientas más efectivas para prevenir, detectar y abordar este tipo de conductas.

Y como siempre, desde este blog recomendamos documentarse apropiadamente al respectto consultando y analizando las fuentes primarias de la información y estudiar las incidencias directas e indirectas en su sistema de gestión antisoborno.

Tomado de: https://isotools.org/

domingo, 16 de marzo de 2025

ISO 9001: PRÓXIMOS CAMBIOS EN LA NORMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

La ISO 9001 es una norma internacional establecida por la Organización Internacional de Normalización (ISO), que define los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

Su objetivo es garantizar que las organizaciones ofrezcan productos y servicios de calidad de manera consistente, mejorando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.

La norma ISO 9001, referente internacional en sistemas de gestión de la calidad, está en proceso de revisión, y se espera que la nueva versión se publique en 2026. A continuación, les presento los cambios más destacados que se anticipan:

Ética, transparencia e integridad: 

La nueva versión integrará estos valores desde el liderazgo de la alta dirección, promoviendo una cultura organizacional más ética y transparente.

Gestión de riesgos: 

Se enfatizarán estrategias proactivas, flexibles y adaptables para la mitigación de riesgos esenciales, diferenciando claramente entre riesgos y oportunidades.

Sostenibilidad: 

Se incorporarán de manera más robusta los criterios ambientales, sociales y de gobernanza, requiriendo que las organizaciones demuestren su compromiso con la sostenibilidad ambiental, la equidad social y una gobernanza ética.

Resiliencia y adaptabilidad: 

La norma incluirá pautas para mejorar la resiliencia organizacional y la capacidad de adaptación ante crisis inesperadas, como las experimentadas durante la pandemia de COVID-19.

Mayor enfoque en la experiencia del cliente: 

Se ampliará el concepto de satisfacción del cliente para integrar la experiencia del cliente como un factor clave, buscando no solo cumplir con los requisitos del producto o servicio, sino también mejorar la experiencia integral del cliente.

Digitalización y transformación tecnológica: 

La nueva versión abordará la integración de nuevas tecnologías y modelos empresariales para satisfacer las futuras demandas del mercado, reconociendo la importancia de la digitalización en la gestión de la calidad.

Gestión de la cadena de suministro: 

Se prestará mayor atención a la gestión de la cadena de suministro, considerando aspectos de globalización y sostenibilidad para asegurar la calidad en todas las etapas del proceso productivo.

Estos cambios reflejan la necesidad de adaptar la norma a las realidades actuales, promoviendo organizaciones más éticas, resilientes y centradas en la experiencia del cliente. 

Mantente informado sobre las actualizaciones para asegurar que tu organización cumpla con los nuevos requisitos y se mantenga competitiva en el mercado. En los nuevos escenarios que se vislumbran, siempre es recomendable documentarse apropiadamente (fuentes primarias) y en especial, investigar las repercusiones de cada cambio, su aplicabilidad y su evaluación.

Tomado de: https://isotools.org/

jueves, 6 de marzo de 2025

ISO 37001:2025 SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO: CAMBIOS CLAVE DE LA NUEVA VERSIÓN

La ISO 37001 es una norma internacional que establece los requisitos y proporciona una guía para la implementación de un sistema de gestión antisoborno en organizaciones de cualquier tamaño, sector o país.

es una norma internacional que establece requisitos para prevenir, detectar y gestionar el soborno. Se aplica en los sectores público, privado y sin ánimo de lucro. Recientemente se ha publicado una nueva versión de la misma. ISO 37001. 

Cambios clave de la nueva versión:

Objetivo principal

Ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno mediante un marco estructurado de buenas prácticas, controles internos y cultura ética. Nos centraremos en ISO 37001. Cambios clave de la nueva versión

Ámbitos de aplicación

La norma abarca sobornos en el sector público y privado, incluyendo:

✔️ Soborno activo y pasivo (dar o recibir sobornos).

✔️ Soborno por parte de empleados o socios comerciales.

✔️ Soborno directo o a través de terceros.

Elementos clave

  • Compromiso de la alta dirección con una cultura de integridad.
  • Evaluación de riesgos de soborno y medidas de control.
  • Controles financieros y no financieros para detectar irregularidades.
  • Denuncias y canales de comunicación seguros.
  • Investigación y sanciones ante conductas indebidas.

Beneficios de su implementación

✅ Reduce riesgos legales y financieros.

✅ Aumenta la confianza de clientes e inversores.

✅ Mejora la reputación y credibilidad de la organización.

✅ Facilita el cumplimiento con leyes anticorrupción internacionales.

Esta norma es especialmente útil para empresas que operan en mercados con alto riesgo de corrupción o que buscan certificarse para demostrar su compromiso con la ética empresarial.

Cambios clave de la nueva versión

La norma ISO 37001:2025, publicada recientemente, introduce varias actualizaciones significativas para fortalecer los sistemas de gestión antisoborno en las organizaciones. A continuación, se destacan los principales cambios:

Alineación con la estructura armonizada: La nueva versión se ajusta a la estructura armonizada de las normas ISO e IEC actualizada en 2023, lo que facilita su integración con otros sistemas de gestión, como ISO 9001 e ISO 14001.

Fortalecimiento de la cultura antisoborno: Se refuerza la importancia del liderazgo y el compromiso organizacional en la promoción de una cultura ética y de integridad.

Clarificación de responsabilidades: Se han ajustado las funciones relacionadas con la gestión antisoborno, especificando claramente las responsabilidades dentro de la estructura de gobierno corporativo.

Consideración del cambio climático: Se han incorporado subcláusulas que abordan cómo el cambio climático puede influir en la organización y cómo las partes interesadas pueden tener expectativas relacionadas con este tema.

Mayor control sobre conflictos de interés: La actualización enfatiza la necesidad de identificar y gestionar adecuadamente los conflictos de interés para prevenir situaciones que puedan conducir al soborno.

Estas modificaciones reflejan la evolución de las mejores prácticas internacionales en la lucha contra el soborno y buscan proporcionar a las organizaciones herramientas más efectivas para prevenir, detectar y abordar este tipo de conductas.

Si necesita más información sobre esta norma o sobre su automatización, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Tomado de: https://isotools.org/

¿CÓMO PROTEGER TU NEGOCIO CON UNA GESTIÓN DE RIESGOS EFECTIVA?

Proteger y potenciar tu negocio mediante una gestión de riesgos efectiva es clave para garantizar su estabilidad y crecimiento a largo plazo. 

Aquí tienes algunos pasos esenciales para lograrlo:

1. Identificación de Riesgos

Detecta las amenazas internas y externas que pueden afectar tu negocio, como:

  • Riesgos financieros: fluctuaciones económicas, impagos de clientes.
  • Riesgos operativos: fallos en la cadena de suministro, errores humanos.
  • Riesgos tecnológicos: ciberataques, fallos en sistemas informáticos.
  • Riesgos legales y normativos: cambios en la legislación, incumplimiento de regulaciones.
  • Riesgos estratégicos: competencia, cambios en el mercado.

2. Evaluación y Priorización

No todos los riesgos tienen el mismo impacto. Evalúa su probabilidad de ocurrencia y su grado de afectación para priorizar aquellos que requieren una respuesta inmediata.

3. Implementación de Estrategias de Mitigación

Existen varias maneras de abordar los riesgos:

  • Evitar el riesgo: eliminar actividades de alto riesgo.
  • Reducir el impacto: establecer protocolos de seguridad, planes de contingencia y formación del personal.
  • Transferir el riesgo: contratar seguros o subcontratar funciones específicas.
  • Aceptar el riesgo: si el impacto es mínimo o el coste de mitigación es mayor que la posible pérdida.

4. Monitorización y Revisión Continua

El entorno empresarial está en constante cambio, por lo que es fundamental revisar y actualizar periódicamente la estrategia de gestión de riesgos.

5. Uso de Tecnología y Análisis de Datos

El uso de herramientas como software de gestión de riesgos, inteligencia artificial y análisis predictivo puede ayudarte a identificar tendencias y prevenir problemas antes de que ocurran.

6. Cultura de Riesgo en la Empresa

Fomenta una cultura organizacional donde todos los empleados sean conscientes de los riesgos y participen activamente en su gestión.

Conclusión

Una gestión de riesgos bien estructurada no solo protege tu negocio, sino que también te permite anticiparte a problemas, optimizar procesos y aprovechar oportunidades con mayor seguridad.

Si necesitas más información sobre cómo automatizar la evaluación y gestión de tus riesgos, ponte en contacto con nosotros para recibir más información.

Tomado de: https://isotools.org/